Enseignant Science de la vie et de la terre (H/F)-Lycée J. Ferry/St Dié/57-L1600
Rectorat de Nancy-Metz (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Nancy-Metz
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
Le professeur de sciences de la vie et de la terre enseigne une discipline qui relie l'étude du vivant, de la géologie et des grands équilibres de la planète, et qui contribue à la formation scientifique et citoyenne des élèves du lycée. Au quotidien, il conçoit des séquences et des activités pratiques, prépare et anime ses cours, évalue les acquis des élèves et assure leur suivi dans le cadre des programmes nationaux. Il participe également à la vie de l'établissement et contribue à la mission première de l'École, qui est de conduire chaque élève vers la réussite scolaire et l'exercice d'une citoyenneté éclairée. Dans les Vosges, ce rôle prend souvent une dimension particulière, les thématiques environnementales et géologiques du territoire pouvant nourrir les activités pédagogiques.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert uniquement aux contractuels : il s'agit d'un contrat de remplacement à temps incomplet, d'une durée indicative d'un mois, avec une possibilité de prolongation. Le recrutement relève de la catégorie A, qui correspond aux fonctions d'enseignement et de conception et qui suppose un niveau de qualification universitaire. Les perspectives d'évolution, dans le versant de la fonction publique d'État, passent notamment par la préparation des concours de recrutement de titulaires, les contractuels pouvant y accéder selon les conditions réglementaires en vigueur.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant la maîtrise des deux champs disciplinaires (biologie et géologie), en illustrant par des exemples concrets de séquences ou de travaux pratiques déjà conduits.
- Préparer une présentation claire de son expérience d'animation de classe, notamment en contexte de remplacement, où l'adaptation rapide à un groupe et à un établissement est déterminante.
- Rassembler en amont les pièces demandées (diplômes, attestation de casier judiciaire vierge, justificatifs d'expérience), afin de réagir vite à un calendrier de recrutement serré.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.