ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 3A/22 CHANCELIER PERSONNEL CIVIL

Comprendre ce poste

Le chancelier du personnel civil exerce au sein des armées, où les personnels civils (fonctionnaires et agents contractuels) assurent une part essentielle du soutien des unités : administration, logistique, ressources humaines. Dans une compagnie de commandement et de logistique, il assure la gestion administrative de ces agents, en lien direct avec le commandement qu'il conseille sur les questions statutaires et disciplinaires. Son action contribue au bon fonctionnement de l'institution militaire et à la continuité du service public au sein des formations. Les missions décrites s'articulent autour de la conseil, de la conduite de campagnes administratives annuelles, de la participation aux instances de concertation et de la mise en œuvre des procédures disciplinaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours, selon les modalités précisées dans l'annonce. Il relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, catégorie d'encadrement intermédiaire et d'expertise technique, qui ouvre des perspectives de promotion interne et de changement de corps vers des emplois de gestion RH plus larges au sein du ministère des Armées ou d'autres administrations.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une expérience concrète de gestion RH ou de gestion administrative des agents publics, en précisant le périmètre traité (nombre d'agents, types de dossiers, outils utilisés).
• Préparer une connaissance solide des textes régissant les personnels civils de la défense et de la fonction publique d'État, notamment en matière de discipline et de dialogue social.
• Préparer des exemples illustrant la discrétion professionnelle et la rigueur dans le traitement de dossiers sensibles, éléments que le jury recherchera particulièrement.