FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 7 jours

ASSISTANT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 3A/22

Armée de terre (ouvre un nouvel onglet) — Armée de terre

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 octobre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

- Maitrise chancellerie : Conseiller et assister le commandement et les chefs de service sur toutes les questions relatives à la chancellerie personnel civil. - Dialogue social : Participer à la préparation des instances et accompagner le commandement dans la négociation et la mise en œuvre. - Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : suivi des effectifs, suivi des besoins et des départs prévisionnels à la retraite, travaux de mutation, restructurations. - Suivi et mise à jour des indicateurs relatifs à la gestion du personnel civil, et de l’absentéisme. - Suivi et saisie des différents éléments variables de paie. - Constituer les dossiers de CLM et CLD et accidents du travail. - Relais hiérarchique : Assurer l'interface opérationnelle entre le régiment et les chaînes supérieures (DRH-AT, Brigade, CMG) - Veille réglementaire : Participer à la veille juridique et au suivi de la conformité des pratiques RH face aux évolutions législatives.

Compétences attendues

- Maitrise chancellerie : Conseiller et assister le commandement et les chefs de service sur toutes les questions relatives à la chancellerie personnel civil.- Dialogue social : Participer à la préparation des instances et accompagner le commandement dans la négociation et la mise en œuvre.- Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : suivi des effectifs, suivi des besoins et des départs prévisionnels à la retraite, travaux de mutation, restructurations. - Suivi et mise à jour des indicateurs relatifs à la gestion du personnel civil, et de l’absentéisme.- Suivi et saisie des différents éléments variables de paie.- Constituer les dossiers de CLM et CLD et accidents du travail.- Relais hiérarchique : Assurer l'interface opérationnelle entre le régiment et les chaînes supérieures (DRH-AT, Brigade, CMG)- Veille réglementaire : Participer à la veille juridique et au suivi de la conformité des pratiques RH face aux évolutions législatives.

Profil attendu

Vous justifiez d’une solide expérience en gestion des ressources humaines et d’une bonne maîtrise du droit social. Vous êtes capable de conseiller le commandement sur les questions de chancellerie, de gérer les dossiers administratifs (CLM/CLD, paie, AT) avec rigueur, et de piloter les indicateurs d’effectifs et d’absentéisme. Rigueur, discrétion et sens du relationnel sont indispensables pour assurer le dialogue social et l’interface avec les chaînes hiérarchiques supérieures.

Conditions d'exercice

- Habilitation secret défense - Le poste demande une disponibilité soutenue avec des déplacements fréquents sur les différents sites de l’organisme, notamment dans les départements 30 (Gard), 13 (Bouches-du-Rhône) et 84 (Vaucluse).

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion des personnels civils de l'armée de terre, qui exerce des fonctions d'appui indispensables au fonctionnement des unités militaires. Il assure le suivi administratif des agents civils rattachés à une formation, de leur situation statutaire jusqu'à leur rémunération. Le titulaire conseille le commandement sur les questions de chancellerie, prépare les dossiers relatifs aux congés de longue maladie ou de longue durée et aux accidents du travail, et alimente les indicateurs d'effectifs et d'absentéisme. Il fait également le lien entre le terrain et les échelons supérieurs de la gestion des ressources humaines, contribuant ainsi à la continuité du service public de la défense.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui permet une mobilité entre statuts pour les candidats déjà engagés dans l'administration. Il relève de la catégorie B, qui suppose une capacité d'autonomie dans l'application des textes et un rôle d'encadrement intermédiaire sur des dossiers techniques. Dans la fonction publique d'État, ce type de parcours peut ouvrir vers des fonctions de gestionnaire RH plus étendues, voire vers des postes de catégorie A après concours ou promotion interne selon les dispositifs en vigueur.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une pratique concrète de la paie, des congés maladie et des dossiers d'accident du travail, en précisant les outils utilisés et le volume de dossiers traités.
Documentez votre connaissance du statut des agents civils et du droit de la fonction publique, car la veille réglementaire est une mission centrale du poste.
Appuyez votre candidature sur des exemples de dialogue avec des instances représentatives ou une hiérarchie, en montrant votre discrétion dans le traitement de données personnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_04-00071861Fonction publique d'État