IP / IDIV HC / AP - Responsable de la Brigade de contrôle et de recherche (BCR) H/F
DDFIP Alpes-Maritimes (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Alpes-Maritimes
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
24 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Caractéristiques du service :
Le candidat recruté sera à la tête de la brigade de contrôle et de recherche (BCR) composée de 10 enquêteurs.
La BCR est implantée à Nice et a une compétence territoriale départementale. Elle est chargée de la recherche du renseignement et de sa fiscalisation en vue, essentiellement, de proposer des contrôles fiscaux externes.
Elle participe à la détection des mécanismes de fraude par une connaissance des secteurs socio-professionnels et de leurs pratiques en matière fiscale. Elle met en œuvre le droit de communication, le droit d’enquête, le contrôle des logiciels de caisse, des règlements en espèces et participe, avec la DNEF, aux procédures de visite et de saisie dans son département. Elle assure les liaisons avec les autres administrations (Douanes, DIRECTE, Gendarmerie...) ou organismes sociaux dans le respect des mécanismes de levée du secret professionnel.
Elle intervient également dans le cadre des opérations initiées par le Comité opérationnel départemental anti-fraude et en appui sur des dossiers judiciaires par voie de « réquisition à sachant ».
Elle travaille sous l’autorité conjointe de la responsable de la division chargée du contrôle fiscal et mène des enquêtes d’initiative ou en fonction d’axes de recherche fixés dans le cadre des plans interrégionaux de contrôle fiscal, sous le pilotage fonctionnel de la DIRCOFI.
Elle apporte également un appui tactique aux vérificateurs au cours des opérations de contrôle fiscal.
Principaux enjeux :
Responsable de la brigade de contrôle et de recherche (BCR), le candidat :
- met en oeuvre les partenariats avec les autres administrations en matière d’échanges d’information et d’opérations communes dans le respect du secret professionnel;
- participe activement aux comités conjoints de lutte contre les fraudes (CODAF, CLIR, COPIL CO,...) et représente la DRFIP dans les instances communes ;
- anime son équipe, apporte un soutien technique de qualité et porte la mutualisation ;
- accompagne les enquêteurs dans la mise en oeuvre des dossiers ;
- veille à la sécurité de ses agents ;
- sécurise les procédures d’échange d’informations, d’enquêtes et de contrôle des associations (L14A LPF).
Compétences attendues
Caractéristiques du service :Le candidat recruté sera à la tête de la brigade de contrôle et de recherche (BCR) composée de 10 enquêteurs.La BCR est implantée à Nice et a une compétence territoriale départementale. Elle est chargée de la recherche du renseignement et de sa fiscalisation en vue, essentiellement, de proposer des contrôles fiscaux externes.Elle participe à la détection des mécanismes de fraude par une connaissance des secteurs socio-professionnels et de leurs pratiques en matière fiscale. Elle met en œuvre le droit de communication, le droit d’enquête, le contrôle des logiciels de caisse, des règlements en espèces et participe, avec la DNEF, aux procédures de visite et de saisie dans son département. Elle assure les liaisons avec les autres administrations (Douanes, DIRECTE, Gendarmerie...) ou organismes sociaux dans le respect des mécanismes de levée du secret professionnel.Elle intervient également dans le cadre des opérations initiées par le Comité opérationnel départemental anti-fraude et en appui sur des dossiers judiciaires par voie de « réquisition à sachant ».Elle travaille sous l’autorité conjointe de la responsable de la division chargée du contrôle fiscal et mène des enquêtes d’initiative ou en fonction d’axes de recherche fixés dans le cadre des plans interrégionaux de contrôle fiscal, sous le pilotage fonctionnel de la DIRCOFI.Elle apporte également un appui tactique aux vérificateurs au cours des opérations de contrôle fiscal.Principaux enjeux :Responsable de la brigade de contrôle et de recherche (BCR), le candidat :- met en oeuvre les partenariats avec les autres administrations en matière d’échanges d’information et d’opérations communes dans le respect du secret professionnel;- participe activement aux comités conjoints de lutte contre les fraudes (CODAF, CLIR, COPIL CO,...) et représente la DRFIP dans les instances communes ;- anime son équipe, apporte un soutien technique de qualité et porte la mutualisation ;- accompagne les enquêteurs dans la mise en oeuvre des dossiers ;- veille à la sécurité de ses agents ;- sécurise les procédures d’échange d’informations, d’enquêtes et de contrôle des associations (L14A LPF).
Profil attendu
Savoir être :
- Capacités avérées de communication et de représentation ;
- Loyauté et discrétion ;
- Qualités humaines et managériales pour animer une mission sensible ;
- Sens du collectif ;
- Autonomie et capacité à prendre des décisions
Connaissances recherchées :
Connaissances fiscales.
Connaissances juridiques des procédures.
Conditions d'exercice
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) » ou « inspecteur principal des Finances Publiques (IP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
La date de prise de poste se fera dès que possible.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Cadre juridique
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de fiscalité
Comprendre ce poste
La brigade de contrôle et de recherche (BCR) constitue un maillon spécialisé de la lutte contre la fraude fiscale au sein de la direction départementale des finances publiques. Son rôle consiste à rechercher des informations susceptibles de révéler des manquements fiscaux, puis à les exploiter pour fonder des contrôles externes. Au quotidien, l'équipe analyse des secteurs d'activité et leurs pratiques, met en œuvre les différents droits de communication et d'enquête, et contrôle notamment les systèmes de caisse et les règlements en espèces. Ce travail participe directement à l'équité entre contribuables et à la préservation des recettes publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre la voie à une mobilité ou à un recrutement direct. Il s'agit d'un emploi de responsable d'équipe au sein d'une structure de contrôle, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement supérieur ou de pilotage de services de contrôle fiscal.
Conseils pour candidater
- Documenter son expérience d'encadrement d'enquêteurs ou de contrôleurs, en précisant les méthodes employées pour animer une mission sensible et prendre des décisions en autonomie.
- Mettre en avant une maîtrise concrète des procédures de contrôle et d'enquête fiscale (droit de communication, vérification de comptabilité, contrôle des logiciels de caisse), en citant des dossiers ou des cas traités.
- Préparer des exemples illustrant la coordination avec des partenaires extérieurs (douanes, inspection du travail, organismes sociaux, forces de l'ordre) dans le respect du secret professionnel, point souvent évalué lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-33382Fonction publique d'État