Comptable public – Responsable du Service des impôts des particuliers de Vittel H/F
DDFIP Vosges (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Vosges
Localisation
Vosges (88), France (88)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le Service des Impôts de VITTEL (SIP), classé C3-2, comprend 12 emplois : 1 comptable A+, 1 cadre A, 5 cadres B et 5 cadres C.
Il recouvre 207 communes (situé dans l’ouest vosgien)
Il est organisé en 3 blocs fonctionnels :
→ un bloc « relation à l’usager » : L’accueil multi-canal (accueil physique, gestion des
appels téléphonique et messagerie sécurisée) est un enjeu important
d’accompagnement des usagers dans le cadre de leurs obligations déclaratives et
contributives.
→ un bloc « gestion et suivi des campagnes déclaratives et contributives »
Le SIP de VITTEL, gère 38 300 articles IR (impôt sur le revenu), soit 17.46 % du
département des Vosges (219 331)
En 2022 la part des déclarations en ligne est de 56.85 % (21 775) et celle des
déclarations automatiques de 27.64 % (10 585)
→ un bloc « recouvrement forcé »
S’agissant de la sphère du recouvrement, 4 comptes de reste à recouvrer (RAR : IR,
TH, TF, IFI) étaient dénombrés pour un montant de 2 516 621.26 € (sur 50 372 153 €
de Pris En Charge).
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Personnes à contacter:
Anne QUILLE, responsable du Pôle Gestion Fiscale – [email protected]
Nathalie PIERRAT, responsable de la Division des particuliers, missions foncières, recouvrement forcé
Michel GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – [email protected]
Compétences attendues
Le Service des Impôts de VITTEL (SIP), classé C3-2, comprend 12 emplois : 1 comptable A+, 1 cadre A, 5 cadres B et 5 cadres C.Il recouvre 207 communes (situé dans l’ouest vosgien)Il est organisé en 3 blocs fonctionnels :→ un bloc « relation à l’usager » : L’accueil multi-canal (accueil physique, gestion desappels téléphonique et messagerie sécurisée) est un enjeu importantd’accompagnement des usagers dans le cadre de leurs obligations déclaratives etcontributives.→ un bloc « gestion et suivi des campagnes déclaratives et contributives »Le SIP de VITTEL, gère 38 300 articles IR (impôt sur le revenu), soit 17.46 % dudépartement des Vosges (219 331)En 2022 la part des déclarations en ligne est de 56.85 % (21 775) et celle desdéclarations automatiques de 27.64 % (10 585)→ un bloc « recouvrement forcé »S’agissant de la sphère du recouvrement, 4 comptes de reste à recouvrer (RAR : IR,TH, TF, IFI) étaient dénombrés pour un montant de 2 516 621.26 € (sur 50 372 153 €de Pris En Charge).Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).Personnes à contacter:Anne QUILLE, responsable du Pôle Gestion Fiscale – [email protected] PIERRAT, responsable de la Division des particuliers, missions foncières, recouvrement forcéMichel GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – [email protected]
Profil attendu
Le ou la candidat(e) aura démontré au travers de ses expériences professionnelles des capacités d’adaptation aux nouveautés législatives et aux évolutions des process métiers dans un cadre RGP (Responsabilité des gestionnaires publics) ;
Le ou la candidat(e) devra posséder des qualités managériales affirmées lui permettant de piloter un service dont l’effectif est numériquement peu important et pour partie en télétravail. Parmi celles-ci, la capacité à organiser la gestion des compétences des agents constituera un atout tout comme le pilotage agile et adapté aux contraintes journalières d'organisation d'un service ;
Compte tenu des enjeux portés par le service, le ou la candidat(e) devra être particulièrement attentif aux évolutions de la performance dans son pilotage ;
Le ou la candidat(e) devra posséder un sens développé de la communication et une aptitude à accompagner le changement . Une expérience dans le domaine de la fiscalité personnelle serait appréciée, sans être pour autant un critère déterminant.
Conditions d'exercice
Le télétravail est possible, mais limité à une journée par semaine.
Cadre juridique
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Comptable public
Comprendre ce poste
Le Service des impôts des particuliers (SIP) constitue le niveau de proximité de la direction générale des finances publiques : il assure l'accueil, la gestion et le recouvrement de l'impôt pour les particuliers d'un territoire donné. Le responsable de service pilote à la fois l'organisation des équipes, la qualité de la relation avec les usagers et la bonne exécution des opérations fiscales, dans le respect des règles de la comptabilité publique. Le poste s'inscrit ainsi au cœur de l'action de l'État auprès des contribuables, avec un enjeu fort de continuité et d'équité du service rendu.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement et de conception, et s'accompagne de perspectives de mobilité au sein de la DGFiP et vers d'autres postes de direction ou de comptabilité publique.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement la capacité d'adaptation aux évolutions législatives et aux changements de process, en citant des réformes ou des outils déployés dans vos précédentes fonctions.
- Illustrer le pilotage d'une équipe de taille réduite, parfois en télétravail, par des exemples de organisation du travail, de suivi d'activité et de gestion des compétences.
- Préparer des éléments précis sur la gestion des campagnes déclaratives et du recouvrement, en lien avec les chiffres du service, afin de montrer sa compréhension des enjeux locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-33433Fonction publique d'État