Comptable public – Responsable du Service de Gestion Comptable de Vittel H/F
DDFIP Vosges (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Vosges
Localisation
Vosges (88), France (88)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le SGC de Vittel est un poste comptable de catégorie C3-3.
Son périmètre d’intervention correspond à celui de :
La Communauté de communes Terre d’eau regroupant 45 communes pour près de 18 000 habitants.
La Communauté de communes Vosges côté Sud-Ouest regroupant 60 communes pour près de 12 000 habitants.
Le service gère de 318 budgets actifs et 45 régies. En 2025, le SGC de Vittel a traité 90 479 lignes de mandats, 66 821 lignes de titres et 78 549 sous-articles de rôle.
L’effectif du SGC s’élève à 10, dont le comptable, 1 adjoint inspecteur (A), 5 contrôleurs (B) et 3 agents (C). Deux Conseillers aux décideurs locaux (CDL), rattachés au Pôle gestion publique de la DDFiP des Vosges, interviennent sur son périmètre géographique (1 CDL par communauté de communes).
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux attachés principaux d’administration, aux inspecteurs des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion inspecteur divisionnaire classe normal et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.i
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.
Personnes à contacter:
Amélie RAINALDY, responsable du Pôle Gestion Publique – [email protected]
Michel GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – [email protected]
Compétences attendues
Le SGC de Vittel est un poste comptable de catégorie C3-3.Son périmètre d’intervention correspond à celui de :La Communauté de communes Terre d’eau regroupant 45 communes pour près de 18 000 habitants. La Communauté de communes Vosges côté Sud-Ouest regroupant 60 communes pour près de 12 000 habitants. Le service gère de 318 budgets actifs et 45 régies. En 2025, le SGC de Vittel a traité 90 479 lignes de mandats, 66 821 lignes de titres et 78 549 sous-articles de rôle.L’effectif du SGC s’élève à 10, dont le comptable, 1 adjoint inspecteur (A), 5 contrôleurs (B) et 3 agents (C). Deux Conseillers aux décideurs locaux (CDL), rattachés au Pôle gestion publique de la DDFiP des Vosges, interviennent sur son périmètre géographique (1 CDL par communauté de communes).Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux attachés principaux d’administration, aux inspecteurs des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion inspecteur divisionnaire classe normal et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.iPour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.Personnes à contacter:Amélie RAINALDY, responsable du Pôle Gestion Publique – [email protected] GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – [email protected]
Profil attendu
- Sens de l’organisation, de l’anticipation et réactivité : traitement fluide de la masse des opérations comptables, priorisation des dossiers sensibles;
- Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, et maîtrise des applications métiers, appréciées;
- Qualités managériales pour accompagner l’équipe dans la réalisation des missions ainsi que les évolutions métiers et organisationnelles ;
- Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers…) ;
- Aptitude à travailler en interaction et partenariat avec les conseillers aux décideurs locaux (CDL) installés sur les intercommunalités du ressort du SGC.
Cadre juridique
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Comptable public
Comprendre ce poste
Le comptable public responsable d'un service de gestion comptable (SGC) exerce la fonction de comptable de l'État et des collectivités locales du ressort du service. Il assure la tenue des comptes, le contrôle de la régularité des opérations de dépenses et de recettes, ainsi que le paiement des mandats et l'encaissement des titres émis par les ordonnateurs. Au quotidien, il encadre une équipe et veille à la bonne qualité comptable des budgets dont il a la charge. Son rôle contribue directement à la sécurité financière des collectivités et à la fiabilité des comptes publics.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique de l'État et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Les candidats doivent appartenir à certains corps de la DGFiP ou répondre aux conditions d'éligibilité indiquées dans l'annonce. Cette fonction de responsable de service constitue une étape dans un parcours de cadre de la DGFiP, avec des perspectives de mobilité et de progression vers des postes à responsabilités élargies.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant les expériences de management d'équipe et de conduite de projets d'évolution métier ou organisationnelle, en citant des résultats concrets.
- Valorisez votre connaissance du réseau de la DGFiP et de la sphère locale, ainsi que la pratique des applications métiers, en précisant les outils utilisés.
- Appuyez-vous sur des exemples de relations avec des élus ou des services financiers de collectivités pour illustrer vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en partenariat avec les conseillers aux décideurs locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-33451Fonction publique d'État