Intervenant social accueil-évaluation-prévention, dominante autonomie (F/H)
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Eure (27), France (27)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
22 octobre 2026
Date limite
22 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous intervenez auprès des personnes âgées et en situation de handicaps, à domicile, pour évaluer leur situation globale (vision à 360°) et élaborer un plan d'aide adapté à leurs besoins et à leur environnement, notamment dans le cadre des prestations gérées par le Département (APA : Allocation Personnalisée d'Autonomie / PCH : Prestation de Compensation du Handicap).
Intégré au sein du pôle Accueil Évaluation Prévention (PAEP), vous travaillez en synergie avec une équipe interdisciplinaire (infirmiers, assistants sociaux, conseillers en économie sociale et familiale) apportant toute sa complémentarité dans l'analyse des situations complexes et l'accompagnement médico-social du bénéficiaire.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadres d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Maison du département à Bernay
Contrat : CDD jusqu'au 31/08/2027 ;
Spécificités : Permis B indispensable, visites à domicile.
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ; Tickets restaurants ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
- Réaliser des évaluations multidimensionnelles de la situation des personnes âgées à domicile et analyser les éléments recueillis ;
- Organiser la concertation des acteurs intervenant dans la prise en charge des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants familiaux ;
- Orienter les personnes et leurs proches vers les interlocuteurs adaptés, tracer ces orientations par écrit et les accompagner dans leur parcours de vie et de santé ;
- Suivre les situations signalées comme préoccupantes dans le cadre de la procédure relative aux personnes vulnérables ;
- Participer aux réunions du pôle PAEP, à la communauté professionnelle SDPA, aux instances territoriales, et aux projets transversaux ;
- Assurer le reporting d'activité, renseigner les outils de suivi professionnels, apporter votre expertise dans les échanges techniques et faciliter la mise en oeuvre des plans d'aide APA et PCH.
Compétences attendues
Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous intervenez auprès des personnes âgées et en situation de handicaps, à domicile, pour évaluer leur situation globale (vision à 360°) et élaborer un plan d'aide adapté à leurs besoins et à leur environnement, notamment dans le cadre des prestations gérées par le Département (APA : Allocation Personnalisée d'Autonomie / PCH : Prestation de Compensation du Handicap).Intégré au sein du pôle Accueil Évaluation Prévention (PAEP), vous travaillez en synergie avec une équipe interdisciplinaire (infirmiers, assistants sociaux, conseillers en économie sociale et familiale) apportant toute sa complémentarité dans l'analyse des situations complexes et l'accompagnement médico-social du bénéficiaire.Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadres d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux ou des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie ALieu d'exercice : Maison du département à BernayContrat : CDD jusqu'au 31/08/2027 ;Spécificités : Permis B indispensable, visites à domicile.Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;- Plan de formation dynamique ; Tickets restaurants ;- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.- Réaliser des évaluations multidimensionnelles de la situation des personnes âgées à domicile et analyser les éléments recueillis ;- Organiser la concertation des acteurs intervenant dans la prise en charge des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants familiaux ;- Orienter les personnes et leurs proches vers les interlocuteurs adaptés, tracer ces orientations par écrit et les accompagner dans leur parcours de vie et de santé ;- Suivre les situations signalées comme préoccupantes dans le cadre de la procédure relative aux personnes vulnérables ;- Participer aux réunions du pôle PAEP, à la communauté professionnelle SDPA, aux instances territoriales, et aux projets transversaux ;- Assurer le reporting d'activité, renseigner les outils de suivi professionnels, apporter votre expertise dans les échanges techniques et faciliter la mise en oeuvre des plans d'aide APA et PCH.
Profil attendu
- Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou infirmier (IDE). Permis B indispensable ;
- Vous êtes reconnu pour vos capacités à recueillir et analyser les situations relatives aux personnes fragiles et/ou complexes.
- Vous maîtrisez la législation liée à l'Allocation Personnalisée d'Autonomie, la Prestation de compensation du handicap (PCH), ainsi que les acteurs du territoire intervenant auprès des personnes âgées et en situation de handicap ;
- Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles vous permettant de rédiger des écrits professionnels rigoureux et de rendre compte clairement à l'oral comme à l'écrit ;
- Vous savez conseiller, informer et orienter les usagers, tout en assurant le suivi, la coordination et l'effectivité des plans d'aide ;
- Vous appréciez le travail en équipe interdisciplinaire, savez hiérarchiser vos tâches, respecter les délais et rendre compte de votre activité.
Type de poste: Contractuel
Informations complémentaires
Durée du contrat : 10 mois
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le pôle Accueil Évaluation Prévention des services départementaux, qui constitue le premier point de contact entre les habitants et l'action sociale du Département. La personne recrutée réalise, à domicile, l'évaluation globale de la situation des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, afin de déterminer leurs besoins réels et leur environnement de vie. Elle élabore ensuite un plan d'aide, en lien avec les dispositifs gérés par la collectivité, au premier rang desquels l'Allocation Personnalisée d'Autonomie et la Prestation de Compensation du Handicap. Son rôle contribue directement à l'effectivité des droits sociaux et au maintien à domicile dans le respect de la dignité des personnes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert exclusivement aux contractuels, sur un emploi de catégorie A relevant de la fonction publique territoriale, les cadres d'emplois visés étant ceux des assistants socio-éducatifs ou des infirmiers territoriaux. Le recrutement repose donc sur l'examen du dossier et de l'expérience plutôt que sur un concours. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT passent principalement par la mobilité interne, la prise de responsabilités de coordination et, à terme, la possibilité de préparer des concours de la filière sociale ou médico-sociale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des situations concrètes d'évaluation à domicile, en précisant la méthode suivie (recueil d'informations, analyse croisée, proposition de plan d'aide) plutôt que de seulement citer vos missions.
- Démontrez votre connaissance opérationnelle de l'APA et de la PCH, notamment les grandes étapes de l'instruction et les acteurs du territoire auxquels vous pouvez orienter une personne.
- Valorisez votre expérience du travail en équipe pluridisciplinaire, en illustrant comment vous avez articulé votre analyse avec celle de professionnels d'autres métiers sur une situation complexe.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O027261022001112Fonction publique territoriale