FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de mission (H/F) -"dialogue social et dossiers transversaux"-Rectorat 38

Rectorat de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Grenoble

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Missions exercées sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale d’académie Liens fonctionnels étroits avec les secrétaires générales adjointes, la cheffe du bureau du secrétariat général et le chef de cabinet du recteur Principaux interlocuteurs : - Les services du rectorat d’académie ou de région académique - Les services des DSDEN - Les services du ministère - Les représentants des personnels - Les établissements scolaires Principales missions: - Le chargé / la chargée de mission « dialogue social et dossiers transversaux » assure l’organisation et le bon fonctionnement du dialogue social. Il / elle veille à la fluidité et à la qualité des relations avec les organisations syndicales et coordonne les services à l’interne pour sécuriser la mise en place des instances et le suivi de leurs travaux. - Par son rôle d’expert et de conseil, il / elle veille au respect des règles relatives aux instances et à l’exercice du droit syndical et est force de proposition auprès de la direction pour simplifier et optimiser la gestion des activités et la diffusion des informations. - Il / elle assure également la préparation et le suivi de dossiers transversaux relatifs à la continuité et la qualité du service public (notamment dialogues stratégiques Activités principales : - Assurer conseil et expertise sur le fonctionnement des instances et du dialogue social - Produire les arrêtés de composition des instances - Élaborer le calendrier annuel des instances académiques et des groupes de travail - Préparer les ordres du jour et les documents supports en lien avec les services contributeurs - Suivre les relations avec les organisations syndicales - Organiser la mise en place des réunions - Rédiger les procès verbaux des instances ou des relevés de conclusions de groupes de travail thématiques - Élaborer des tableaux de bord et de suivi de décisions - Assurer la gestion et le suivi de dossiers transversaux

Compétences attendues

Missions exercées sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale d’académie Liens fonctionnels étroits avec les secrétaires générales adjointes, la cheffe du bureau du secrétariat général et le chef de cabinet du recteurPrincipaux interlocuteurs : - Les services du rectorat d’académie ou de région académique- Les services des DSDEN- Les services du ministère- Les représentants des personnels- Les établissements scolairesPrincipales missions:Le chargé / la chargée de mission « dialogue social et dossiers transversaux » assure l’organisation et le bon fonctionnement du dialogue social. Il / elle veille à la fluidité et à la qualité des relations avec les organisations syndicales et coordonne les services à l’interne pour sécuriser la mise en place des instances et le suivi de leurs travaux. Par son rôle d’expert et de conseil, il / elle veille au respect des règles relatives aux instances et à l’exercice du droit syndical et est force de proposition auprès de la direction pour simplifier et optimiser la gestion des activités et la diffusion des informations.Il / elle assure également la préparation et le suivi de dossiers transversaux relatifs à la continuité et la qualité du service public (notamment dialogues stratégiques Activités principales : Assurer conseil et expertise sur le fonctionnement des instances et du dialogue socialProduire les arrêtés de composition des instancesÉlaborer le calendrier annuel des instances académiques et des groupes de travailPréparer les ordres du jour et les documents supports en lien avec les services contributeursSuivre les relations avec les organisations syndicalesOrganiser la mise en place des réunionsRédiger les procès verbaux des instances ou des relevés de conclusions de groupes de travail thématiquesÉlaborer des tableaux de bord et de suivi de décisionsAssurer la gestion et le suivi de dossiers transversaux

Profil attendu

Compétences et aptitudes : - Connaissance de l’environnement de l’Education nationale et du cadre du dialogue social dans la fonction publique - Capacité d’anticipation et d’organisation - Capacité à animer des collectifs de travail - Aisance rédactionnelle et relationnelle - Esprit d’analyse et de synthèse - Réaliser des études, produire des tableaux de bord, présenter des résultats - Bonne maîtrise des outils informatiques - Discrétion Expériences / diplôme : - Un diplôme de Bac+3 est exigé - Une expérience dans le secteur public est souhaitée

Conditions d'exercice

Date de vacance du poste : 11/12/2026 Durée du contrat (le cas échéant) : CDD 1 an – renouvelable Localisation : rectorat de Grenoble – 7, place Bir Hakeim – 38000 Grenoble Déplacements : ponctuels – possibilité d’utiliser un véhicule de service Télétravail : oui – après une période d’adaptation au poste Temps de travail : 36h20 hebdomadaire avec 51 jours de congés (jours d’ARTT compris) Contraintes particulières : pics d’activités et nécessité de présentiel en lien avec le calendrier des instances

Informations complémentaires

Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation. https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offres

Métier de référence

Chargée / Chargé du dialogue social

Comprendre ce poste

Le chargé de mission « dialogue social et dossiers transversaux » exerce auprès de la secrétaire générale d'académie, au sein du rectorat de Grenoble. Sa fonction est d'assurer le fonctionnement régulier des instances de concertation avec les représentants des personnels, ce qui suppose de préparer les réunions, de veiller aux règles applicables et de coordonner les différents services concernés. Il intervient également sur des dossiers qui traversent plusieurs services, en assurant la circulation de l'information et la synthèse des travaux. Le poste se situe à l'interface entre l'administration académique, les DSDEN, le ministère et les établissements scolaires, ce qui en fait un rôle de coordination au service du bon déroulement de la vie administrative de l'académie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est en catégorie A de la fonction publique de l'État et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils issus du secteur public comme d'autres horizons. Il requiert un niveau Bac+3. Pour un agent titulaire, les perspectives d'évolution se déploient au sein des corps de catégorie A de l'Éducation nationale, notamment vers des fonctions d'encadrement ou de responsabilité administrative, selon les parcours et les opportunités de mobilité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète de préparation ou de suivi d'instances représentatives, de commissions paritaires ou de relations avec des organisations syndicales, en précisant votre rôle dans le dispositif.
Appuyez votre dossier sur des réalisations chiffrées ou documentées, comme des tableaux de bord, des notes de synthèse ou des études, car le poste demande explicitement ce type de production.
Préparez-vous à présenter votre connaissance du cadre réglementaire du dialogue social dans la fonction publique et de l'environnement de l'Éducation nationale, en vous appuyant sur les textes relatifs aux instances et au droit syndical.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-08-2026-49650Fonction publique d'État