FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chef(fe) d'établissement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Localisation

Vosges (88), France (88)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Vos activités principales : La maison d’arrêt d’Epinal est un établissement qui comporte plusieurs publics : Mineurs filles et garçons, Majeurs femmes et hommes, mais également d’un quartier de semi-liberté, c’est un établissement en gestion publique. Le chef d’établissement assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il participe à la mise en œuvre de la politique pénale et de la réinsertion sociale. Il traduit la stratégie d’action de l’établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est garant. Le Chef d’établissement a la responsabilité de la structure, sous l’autorité du Directeur Interrégional dans le cadre des orientations nationales et régionales, en lien avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation ainsi que les autorités et partenaires locaux. Afin de mener à bien ses missions, le Chef d’établissement dispose d’un adjoint (DSP), de 151 personnels dont 129 personnels de surveillance dont 6 gradés et 11 officiers), administratifs (14) dont 6 secrétaires administratifs et 7 adjoints administratifs et techniques (8) Nombre d’agents à encadrer ✔ A14 ✔ B 119 ✔ C 12 ☐ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Pour l’aider à remplir sa mission, le chef d’établissement dispose des moyens logistiques suivants : - Un bureau - Un téléphone fixe - Un émetteur-récepteur Icom - Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu’accès au serveur commun - Imprimante

Compétences attendues

Vos activités principales : La maison d’arrêt d’Epinal est un établissement qui comporte plusieurs publics : Mineurs filles et garçons, Majeurs femmes et hommes, mais également d’un quartier de semi-liberté, c’est un établissement en gestion publique.Le chef d’établissement assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il participe à la mise en œuvre de la politique pénale et de la réinsertion sociale. Il traduit la stratégie d’action de l’établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est garant.Le Chef d’établissement a la responsabilité de la structure, sous l’autorité du Directeur Interrégional dans le cadre des orientations nationales et régionales, en lien avec les services pénitentiaires d’insertion et de probation ainsi que les autorités et partenaires locaux.Afin de mener à bien ses missions, le Chef d’établissement dispose d’un adjoint (DSP), de 151 personnels dont 129 personnels de surveillance dont 6 gradés et 11 officiers), administratifs (14) dont 6 secrétaires administratifs et 7 adjoints administratifs et techniques (8) Nombre d’agents à encadrer ✔ A14 ✔ B 119 ✔ C 12 ☐ Sans objetMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Pour l’aider à remplir sa mission, le chef d’établissement dispose des moyens logistiques suivants :- Un bureau- Un téléphone fixe- Un émetteur-récepteur Icom- Ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu’accès au serveur commun- Imprimante

Profil attendu

Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances : Connaissance des institutions, des politiques pénales Pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité Connaissances juridiques Connaissances des règles de gestion administrative, budgétaire et fin Budgétaire et financière Connaissances techniques Connaissances des logiciels Savoir-faire : Expérience de commandement opérationnel Evaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité La dangerosité des personnes placées sous-main de justice Conduite de réunion Animation d’équipes pluridisciplinaire Conduite de projets Savoir être : Très bonnes capacités managériales Capacité d’adaptation Sens de l’écoute Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience en tant qu’adjoint au chef d’établissement Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’Adaptation à l’Emploi Perspectives d’évolution professionnelle : Au sein de l’AP ou par voie de détachement vers d’autres administrations

Conditions d'exercice

Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Poste soumis à astreinte Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Organisation du travail : Horaires de travail propres à l’organisation du service de direction Restauration : Non Accessibilité en transport / Parking : Parking sécurisé existant Vos contacts pour déposer une candidature : Renseignements et candidature : M. SEVEYRAS Renaud – directeur interrégional des services pénitentiaire du Grand-Est Mme VERSCHAEVE Gaelle – directrice interrégionale des services pénitentiaires du Grand-Est [email protected]

Métier de référence

Responsable d'établissement pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le chef d'établissement pénitentiaire dirige une structure chargée de l'exécution des peines privatives de liberté et de la sécurité des personnes détenues comme du personnel. À la maison d'arrêt d'Épinal, il pilote un établissement à publics mixtes, réunissant mineurs et majeurs, femmes et hommes, ainsi qu'un quartier de semi-liberté, ce qui multiplie les enjeux de gestion et d'organisation. Il met en œuvre la politique pénale et les objectifs de réinsertion fixés au niveau national et régional, en veillant à leur application conforme à la loi et aux règlements. Le poste s'exerce sous l'autorité du directeur interrégional et en lien étroit avec les services d'insertion et de probation ainsi que les partenaires locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie A+ de la fonction publique d'État et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une appréciation de la trajectoire et de l'expérience de management du candidat plutôt qu'une seule voie statutaire. La catégorie A+ correspond à des fonctions d'encadrement supérieur et de direction, avec une responsabilité directe sur des moyens humains et budgétaires importants. Dans l'administration pénitentiaire, ces emplois de direction sont généralement occupés en progression de carrière au sein du corps de direction, les perspectives résidant dans des postes d'établissements de taille ou de complexité croissantes.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement l'expérience de commandement opérationnel, en précisant les effectifs encadrés, les situations de crise gérées et les décisions prises en matière de sécurité.
Illustrer la capacité à évaluer les risques liés à la dangerosité des personnes placées sous main de justice, en s'appuyant sur des exemples de procédures ou de dispositifs mis en œuvre.
Mettre en avant la gestion budgétaire et l'animation d'équipes pluridisciplinaires, en citant des résultats chiffrés ou des projets menés en partenariat avec des acteurs sociaux, sanitaires ou judiciaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2207525Fonction publique d'État