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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Adjoint au chef du bureau des polices administratives, chef du pôle "Armes" H/F

Préfecture de Haute-Savoie (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Haute-Savoie

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Affaires juridiques

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : 1) Missions propres en tant que chef(fe) du pôle armes : - Encadrer directement le pole armes dans ses composantes ; - Assurer la gestion et l'animation d'une équipe de 3 agents (2 titulaires + 1 alternant) ; - Instruction et suivi des demandes d’autorisation d’acquisition d’armes (de la réception du dossier à la proposition de décision) ; - Suivi des demandes d’enquêtes auprès de l’ARS, forces de l’ordre, parquets… ; - Délivrance des cartes européennes d’armes à feu ; - Statistiques relatives à l’activité du pôle (collecte et remontées des données). - En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, instruction et suivi des dossiers de refus (analyse des dossiers, propositions des suites à donner à la hiérarchie, rédaction de procédures contradictoires et d’arrêtés de dessaisissement) ; - En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, organiser et participer au plan de contrôle des professionnels de l’armement ; - Contribuer à l’animation du réseau partenarial ; - Déploiement au niveau local du nouveau système d’information sur les armes (SIA) - Veille juridique. En cas de réorganisation du bureau, dans un dynamique de renouvellement des équipes, les missions propres de l’adjoint pourraient évoluer. 2) En lien avec le chef(fe) du BPA : - Assurer la mise en œuvre des nouveaux dispositifs et des évolutions réglementaires le tout dans un contexte de modernisation et de dématérialisation des procédures ; - Rédiger les mémoires en défense dans le cadre du contentieux de la direction des sécurités; - Assurer l’intérim du/de la chef(fe) de bureau. 3) En tant que cadre de la direction des sécurités : - participer et/ou contribuer à l’organisation des réunions de la direction ; - intégrer le vivier des agents de l’astreinte cabinet et se former régulièrement à cet effet (MCO) ; - appuyer les autres bureaux de la direction (BSI et SIDPC) sur les « temps forts » en cas de crise ou de grands évènements. - intégrer le vivier de la cellule d’information du public en cas de crise en tant que chef et/ou opérateur. Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : Ce poste implique une forte réactivité et des horaires parfois un peu atypiques, compte tenu d'une charge de travail significative et caractérisée parfois par l'urgence Vous pourrez également être amené(e) à représenter le préfet lors de réunions avec les services de l’État et/ou des partenaires extérieurs. Enfin, vous serez conduit(e) à réaliser des astreintes (astreintes cabinet obligatoires - habilitation à obtenir). Vos perspectives : Poste offrant de réelles perspectives compte tenu des fonctions exercées et des priorités actuelles du ministère.

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 3Vos activités principales :1) Missions propres en tant que chef(fe) du pôle armes :- Encadrer directement le pole armes dans ses composantes ; - Assurer la gestion et l'animation d'une équipe de 3 agents (2 titulaires + 1 alternant) ;- Instruction et suivi des demandes d’autorisation d’acquisition d’armes (de la réception du dossier à la proposition de décision) ;- Suivi des demandes d’enquêtes auprès de l’ARS, forces de l’ordre, parquets… ;- Délivrance des cartes européennes d’armes à feu ;- Statistiques relatives à l’activité du pôle (collecte et remontées des données).- En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, instruction et suivi des dossiers de refus (analyse des dossiers, propositions des suites à donner à la hiérarchie, rédaction de procédures contradictoires et d’arrêtés de dessaisissement) ;- En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, organiser et participer au plan de contrôle des professionnels de l’armement ;- Contribuer à l’animation du réseau partenarial ;- Déploiement au niveau local du nouveau système d’information sur les armes (SIA)- Veille juridique. En cas de réorganisation du bureau, dans un dynamique de renouvellement des équipes, les missions propres de l’adjoint pourraient évoluer.2) En lien avec le chef(fe) du BPA :- Assurer la mise en œuvre des nouveaux dispositifs et des évolutions réglementaires le tout dans un contexte de modernisation et de dématérialisation des procédures ;- Rédiger les mémoires en défense dans le cadre du contentieux de la direction des sécurités;- Assurer l’intérim du/de la chef(fe) de bureau.3) En tant que cadre de la direction des sécurités :- participer et/ou contribuer à l’organisation des réunions de la direction ;- intégrer le vivier des agents de l’astreinte cabinet et se former régulièrement à cet effet (MCO) ;- appuyer les autres bureaux de la direction (BSI et SIDPC) sur les « temps forts » en cas de crise ou de grands évènements.- intégrer le vivier de la cellule d’information du public en cas de crise en tant que chef et/ou opérateur.Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :Ce poste implique une forte réactivité et des horaires parfois un peu atypiques, compte tenu d'une charge de travail significative et caractérisée parfois par l'urgence Vous pourrez également être amené(e) à représenter le préfet lors de réunions avec les services de l’État et/ou des partenaires extérieurs. Enfin, vous serez conduit(e) à réaliser des astreintes (astreintes cabinet obligatoires - habilitation à obtenir).Vos perspectives :Poste offrant de réelles perspectives compte tenu des fonctions exercées et des priorités actuelles du ministère.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau expert à acquérir - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise à acquérir - savoir accueillir : niveau pratique requis

Conditions d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Votre environnement professionnel : La direction des sécurités est chargée principalement : - des questions de sécurité au sens large : sécurité publique, civile, routière - de mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurités ; - du suivi, de l'animation de ces politiques auprès des principaux partenaires (forces de sécurité, élus, représentants de la société civile...) - de l'évaluation des politiques pré-citées Le BPA est chargé principalement : - des questions de polices administratives générales et spéciales ; - de mettre en oeuvre les politiques ministérielles en la matière; - du suivi, de l'animation et de l'évaluation de divers commissions intervenant dans le domaine de la sécurité publique ; - d'assurer le suivi des contentieux en matière de police administratives. Conditions de travail : Cycle hebdomadaire de 38h30 par semaine, 7h42 par jour 27 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement éventuellement 18 jours d’ARTT par an Un restaurant administratif est situé à proximité immédiate du lieu de travail à Annecy. A défaut, des tickets restaurants sont remis. Une participation financière est accordée à hauteur de 75% du remboursement d'un abonnement de transport domicile-travail. Le candidat retenu sera éligible au versement du forfait mobilité durable. Une mutuelle collective est proposée avec participation financière de l'employeur.

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture de la Haute-Savoie Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable. Qui contacter ? Laurenne FAURE, cheffe du bureau des polices administratives ([email protected]) ; Myriam ROTA, adjointe à la cheffe du bureau des polices administratives ([email protected]). Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitae - Lettre de motivation - Formulaire OBLIGATOIRE de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx (rubrique : fiche d'aide à la candidature) - Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Cadre juridique

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Le bureau des polices administratives de la préfecture de Haute-Savoie assure le contrôle de la réglementation relative aux armes, aux activités réglementées et à la sécurité de certaines manifestations. Le pôle « Armes » instruit les demandes d'autorisation d'acquisition, suit les enquêtes administratives et veille au respect des règles encadrant la détention d'armes par les particuliers et les professionnels. La personne recrutée encadre une petite équipe, prépare les décisions administratives, pilote les contrôles et contribue à l'établissement de statistiques d'activité. Le poste relève ainsi d'une mission de sécurité publique, où la rigueur juridique et la qualité des décisions sont directement liées à la protection de l'ordre public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste de catégorie A est ouvert aux titulaires de la fonction publique d'État comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Il s'agit d'un emploi d'encadrement intermédiaire, rattaché au chef du bureau, avec une rémunération indemnitaire correspondant au groupe 3 du RIFSEEP. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité interne vers d'autres bureaux préfectoraux, la prise de responsabilités accrues ou la préparation de concours de la catégorie A+ selon le parcours.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète d'instruction de décisions administratives (arrêtés, procédures contradictoires, gestion de recours) en citant des exemples chiffrés ou précis de dossiers traités.
  • Valorisez votre expérience d'encadrement d'une petite équipe, notamment la gestion d'un profil alternant, qui est explicitement attendue dans le poste.
  • Préparez des éléments sur la réglementation des armes (code de la sécurité intérieure, régime d'autorisation et de déclaration) afin de répondre aux questions techniques lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA074ATA-128001Fonction publique d'État

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