FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de coopération Petite Enfance-Parentalité (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Fort d'un multi-accueil (La marelle), un lieu d'accueil parents-enfants et de 3 relais assistantes maternelles, la Communauté de Communes de Pont-Audemer-Val-Risle, place la Petite Enfance au cœur de ses préoccupations. La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité. Nous sommes convaincus qu'une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement. Placé.e sous la responsabilité du directeur du Pôle Politiques Sociales, vous serez en charge de la supervision des équipes Petite Enfance et gérerez également la préparation du budget des différentes structures en lien avec les directions support concernées (RH, Service Informatique, Service Finances…). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261026000011-charge-cooperation-petite-enfance-parentalite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Fort d'un multi-accueil (La marelle), un lieu d'accueil parents-enfants et de 3 relais assistantes maternelles, la Communauté de Communes de Pont-Audemer-Val-Risle, place la Petite Enfance au cœur de ses préoccupations.La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.Nous sommes convaincus qu'une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.Placé.e sous la responsabilité du directeur du Pôle Politiques Sociales, vous serez en charge de la supervision des équipes Petite Enfance et gérerez également la préparation du budget des différentes structures en lien avec les directions support concernées (RH, Service Informatique, Service Finances…).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261026000011-charge-cooperation-petite-enfance-parentalite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Méthodologie de projet (élaboration, mise en œuvre évaluation) Techniques statistiques et méthodes d'analyse quantitatives et qualitatives Réglementation en matière d’accueil petite enfance Techniques managériales et en gestion de conflits Cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance Fonctionnement d'une collectivité territoriale Savoirs Faire : Forte capacité à travailler en transversalité et en partenariat interne et externe Connaissances budgétaires et comptables Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Maitrise de l'outil informatique et du pack office (word, excel, PPT, outlook). Savoir Etre : Compétences et capacités managériales Autonomie, force de proposition, innovation Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de communication Capacités d'adaptation, sens des responsabilités, sens du service public - Minimum Bac+2 (DEJEPS ; EJE, CESF ; Educateur spécialisé…)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Puéricultrice, Rédacteur

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document PDF) à l'attention de la Présidente de la Communauté de Communes Pont-Audemer-Val-de-Risle, Madame Carole DE ANDRES directement via Emploi Territorial ou par mail à: [email protected] Merci de ne pas doubler les envois sur les 2 plateformes

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une collectivité qui structure son action autour de la petite enfance : multi-accueil, lieu d'accueil parents-enfants et relais d'assistantes maternelles. La fonction consiste à piloter l'organisation et la cohérence de ces services, en assurant la supervision des équipes et la mise en œuvre du projet éducatif. Au quotidien, les missions combinent encadrement, préparation et suivi de projets, mais aussi dialogue avec les familles, les professionnelles et les partenaires institutionnels. Le titulaire contribue ainsi directement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants et au soutien apporté aux parents sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les modalités d'accès diffèrent selon le profil du candidat : mobilité pour les fonctionnaires, contrat pour les autres. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, impliquant des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Les perspectives d'évolution existent dans la filière sociale, éducative ou de direction de services, au sein des collectivités territoriales.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de conduite de projet, en détaillant les étapes d'élaboration, de mise en œuvre et d'évaluation, car ces compétences sont au cœur de la fiche de poste.
Précisez votre connaissance de la réglementation de l'accueil du jeune enfant et des politiques publiques petite enfance, en citant les textes ou dispositifs que vous maîtrisez.
Illustrez votre capacité à travailler en transversalité avec des exemples de partenariats internes ou externes, ainsi que votre aisance rédactionnelle et analytique à travers des productions déjà réalisées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027261026000011Fonction publique territoriale