FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - LAMORVILLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meuse (55), France (55)

Publication

23 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

boite mail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Dans une petite commune, le secrétaire général de mairie occupe une place pivot : il assure la continuité administrative entre les élus, qui fixent les orientations, et les services qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il accueille les habitants, instruit les dossiers d'état civil, d'élections, d'urbanisme ou d'aide sociale, et prépare les décisions du conseil municipal. Il gère également la dimension budgétaire, comptable et humaine de la collectivité, ainsi que son patrimoine. Sa polyvalence en fait un garant de la régularité juridique et de la bonne gestion des moyens publics au service de la population locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement le concours. Le grade et la rémunération dépendront du statut retenu et de l'expérience du candidat. Dans la fonction publique territoriale, les parcours peuvent évoluer vers des postes de direction générale dans des collectivités plus importantes, ou vers des fonctions spécialisées en finances, ressources humaines ou services à la population.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des éléments concrets de polyvalence : gestion simultanée de l'état civil, de la paie ou de la comptabilité, et capacité à arbitrer les priorités lorsque les délais réglementaires se superposent.
Appuyez votre candidature sur une connaissance précise du droit applicable : Code général des collectivités territoriales, règles de la commande publique et procédures de délibération, en illustrant par des exemples de dossiers traités.
Préparez les documents exigés par l'annonce (CV, lettre de motivation, diplômes et, le cas échéant, attestations de contrat ou d'agent titulaire) et renseignez-vous sur la commune de Lamorville et ses équipements pour justifier votre intérêt pour le territoire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055261023001327Fonction publique territoriale