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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

Chargé de promotion et de commercialisation de formation professionnelle (F/H)

Institut Polytechnique de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Institut Polytechnique de Grenoble

Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Enseignement et formation

Missions principales

En intégrant l’équipe projet, vous aurez pour mission principale de développer et de contractualiser la relation avec les entreprises du secteur de l'énergie, notamment dans le nucléaire et les batteries. I) Vous avez en charge la prospection, l'analyse des besoins des entreprises, la définition et la promotion de l'offre de services aux entreprises. II) Vous aidez à la détection de nouveaux partenaires industriels. Cette activité a pour objet de générer un flux d'affaires nouveau et quantifiable avec les acteurs socio-économiques. Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Département Formation Professionnelle, et aurez une forte interaction avec les chargées d’affaires et les responsables pédagogiques. Intégrer le DFP et contribuer activement à son développement Développer une connaissance de l'environnement de Grenoble INP-UGA afin d'identifier leur offre potentielle de compétences, d'expertise ou d'innovation dans le domaine de l’Energie Veiller activement aux tendances du marché couvert par la filière Energie Participer à l’amélioration continue du DFP Analyser le réseau des acteurs et des entreprises du secteur de l'énergie -Effectuer des études de marché et des analyses des besoins des entreprises du périmètre -Identifier les partenaires territoriaux pouvant collaborer à ce projet et définir un plan opérationnel pour chacun -Elaborer et mettre en place des tableaux de reporting et de suivi des actions Prospecter et développer l’activité commerciale -Identifier et prospecter de nouveaux clients -Qualifier les besoins exprimés à la suite des rendez-vous clients et proposer des formations adaptées avec le soutien des équipes pédagogiques -Participer à l’élaboration de nouvelles offres de formations, en collaboration avec les écoles de Grenoble INP-UGA -Apporter une valeur ajoutée de terrain sur l'identification et l'animation du réseau de prescripteurs -Accompagner le montage des projets de formation, et élaborer les contrats associés Organiser et préparer des réunions de promotion et d’information -Développer la communication, participer aux forums spécialisés, salons, mettre en place et animer des opérations commerciales, etc. - Organiser des ateliers à thème avec les industriels et promouvoir le catalogue de formations

Compétences attendues

En intégrant l’équipe projet, vous aurez pour mission principale de développer et de contractualiser la relation avec les entreprises du secteur de l'énergie, notamment dans le nucléaire et les batteries. I) Vous avez en charge la prospection, l'analyse des besoins des entreprises, la définition et la promotion de l'offre de services aux entreprises. II) Vous aidez à la détection de nouveaux partenaires industriels. Cette activité a pour objet de générer un flux d'affaires nouveau et quantifiable avec les acteurs socio-économiques.Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Département Formation Professionnelle, et aurez une forte interaction avec les chargées d’affaires et les responsables pédagogiques.Intégrer le DFP et contribuer activement à son développementDévelopper une connaissance de l'environnement de Grenoble INP-UGA afin d'identifier leur offre potentielle de compétences, d'expertise ou d'innovation dans le domaine de l’EnergieVeiller activement aux tendances du marché couvert par la filière EnergieParticiper à l’amélioration continue du DFPAnalyser le réseau des acteurs et des entreprises du secteur de l'énergie-Effectuer des études de marché et des analyses des besoins des entreprises du périmètre-Identifier les partenaires territoriaux pouvant collaborer à ce projet et définir un plan opérationnel pour chacun-Elaborer et mettre en place des tableaux de reporting et de suivi des actionsProspecter et développer l’activité commerciale-Identifier et prospecter de nouveaux clients-Qualifier les besoins exprimés à la suite des rendez-vous clients et proposer des formations adaptées avec le soutien des équipes pédagogiques-Participer à l’élaboration de nouvelles offres de formations, en collaboration avec les écoles de Grenoble INP-UGA-Apporter une valeur ajoutée de terrain sur l'identification et l'animation du réseau de prescripteurs-Accompagner le montage des projets de formation, et élaborer les contrats associés Organiser et préparer des réunions de promotion et d’information-Développer la communication, participer aux forums spécialisés, salons, mettre en place et animer des opérations commerciales, etc.- Organiser des ateliers à thème avec les industriels et promouvoir le catalogue de formations

Profil attendu

-Être expert commercial et technique dans le domaine des nouvelles technologies de l'Energie -Connaitre le monde de l'entreprise et de la vente B to B de services à forte valeur ajoutée -Connaître le fonctionnement et l’environnement de la formation professionnelle - Maîtriser les techniques de prospection commerciale - Analyser et qualifier les besoins clients -Démontrer une capacité rédactionnelle et de reporting -Être doté d’un bon relationnel, d’un sens de l’écoute et être force de proposition -Être autonomie, savoir s’adapter et prioriser -Maîtriser l’outil informatique (Pack Office et outils collaboratifs) Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/12/2026 Date limite de dépôt de candidature : 26/11/2026 Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) Durée du contrat proposé : 20 mois (contrat de projet) Catégorie A - corps Ingénieur.e d'étude (IGE) Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima Conditions de rémunération Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2502€ (1er échelon) à 3093€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. *La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : Presqu'île scientifique Grenoble Spécificités du poste · Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) · Temps plein possible sur 4,5 jours · Des déplacement sont à prévoir en journée et en soirée Contact métier (Prénom/Nom et tél/e-mail) Brousseau Guillaume - [email protected]

Métier de référence

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du Département Formation Professionnelle d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche, où la formation continue constitue un levier d'échange entre la recherche et le tissu économique. Son titulaire fait le lien entre les besoins des entreprises et l'offre de formation de l'établissement, en identifiant les compétences et expertises mobilisables. Il intervient dans un environnement où les enjeux de transition énergétique et d'évolution des compétences industrielles sont particulièrement structurants. La mission contribue ainsi à diffuser les savoirs produits par l'établissement vers les acteurs socio-économiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, ce qui exclut la voie du concours et relève d'un contrat de droit public. Il est classé en catégorie A, correspondant aux fonctions de conception et d'encadrement, avec des responsabilités élargies sur la relation commerciale et la coordination avec les équipes pédagogiques. Les perspectives d'évolution dans la fonction publique d'État passent principalement par la mobilité interne, la montée en responsabilité au sein du département ou l'accès ultérieur à des corps de catégorie A par la voie des concours réservés ou internes.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement une expérience de prospection B to B ou de vente de services à forte valeur ajoutée, en chiffrant si possible le portefeuille, les cycles de vente ou les contrats obtenus.
  • Mettre en avant une connaissance réelle des filières énergétiques concernées (nucléaire, batteries) à travers des projets, veilles ou échanges professionnels, car le poste exige une double compétence commerciale et technique.
  • Préparer une démonstration de capacité rédactionnelle, par exemple un court argumentaire commercial ou une note de reporting, la fonction impliquant un suivi formalisé de l'activité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2452777Fonction publique d'État

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