FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Technicien Bâtiment Bois Métaux et Maintenance Immobilière F/H

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Localisation

Savoie (73), France (73)

Management

Oui

Publication

27 octobre 2026

Date limite

4 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Missions principales

Chargé d’assurer l’organisation et le suivi des opérations en matière d’entretien des bâtiments et de maintenance des installations et des matériels. Également en charge de la conduite des projets et de l’encadrement des personnels du service technique ainsi que des auxiliaires classés maintenance. Sous la responsabilité du Chef d’établissement, il assure le fonctionnement et la sécurité technique de l’établissement en termes de patrimoine, d’équipement, de gestion quotidienne et de maintenance. Il a en charge le suivi des contrats de maintenance de l’établissement. Il assure la tenue des registres de maintenance obligatoires (légionellose, outillage, contrôle des combles…). Il conseille l’équipe de direction en matière technique, programme des travaux de faisabilité et d’étude de projet. Il supervise l’activité des entreprises et contrôle l’adéquation entre le cahier des charges établi et les prestations réalisées. Il établit et propose au Chef d’établissement des demandes de budget nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance des équipements. Le technicien doit connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques à l’Administration pénitentiaire et rendre compte de toute information ou difficulté relevant de la sécurité de l’établissement. Nombre d’agents à encadrer : ☐ A ☐ B ✔ C 1 ☐ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable et tous les logiciels utiles et nécessaires, moyen de communication portatif, outillage divers Votre hiérarchie Le Chef d’établissement et son adjoint Vos interlocuteurs métiers DISP, économat, partenaires extérieurs

Compétences attendues

Chargé d’assurer l’organisation et le suivi des opérations en matière d’entretien des bâtiments et de maintenance des installations et des matériels.Également en charge de la conduite des projets et de l’encadrement des personnels du service technique ainsi que des auxiliaires classés maintenance.Sous la responsabilité du Chef d’établissement, il assure le fonctionnement et la sécurité technique de l’établissement en termes de patrimoine, d’équipement, de gestion quotidienne et de maintenance.Il a en charge le suivi des contrats de maintenance de l’établissement.Il assure la tenue des registres de maintenance obligatoires (légionellose, outillage, contrôle des combles…).Il conseille l’équipe de direction en matière technique, programme des travaux de faisabilité et d’étude de projet. Il supervise l’activité des entreprises et contrôle l’adéquation entre le cahier des charges établi et les prestations réalisées.Il établit et propose au Chef d’établissement des demandes de budget nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance des équipements.Le technicien doit connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques à l’Administration pénitentiaire et rendre compte de toute information ou difficulté relevant de la sécurité de l’établissement. Nombre d’agents à encadrer : ☐ A ☐ B ✔ C 1 ☐ Sans objetMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable et tous les logiciels utiles et nécessaires, moyen de communication portatif, outillage diversVotre hiérarchieLe Chef d’établissement et son adjoint Vos interlocuteurs métiersDISP, économat, partenaires extérieurs

Profil attendu

Connaissances Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité Connaissances des diverses réglementations techniques Techniques et outils de communication Savoir-faire Encadrer Planifier et prioriser les tâches Organiser Contrôler Mettre en œuvre des procédures Polyvalence Capacité de travail en équipe Savoir-être Rigueur Réactivité Expériences professionnelles antérieures souhaitées Non Offres de formation associées à votre prise de poste Formations continues proposées par la DISP, l’ENAP ou toute autre formation utile Perspectives d’évolution professionnelle Possibilité d’évolution de grade ou de corps par des examens professionnels

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Informations complémentaires

Organisation de travail : Travail en présentiel du lundi au vendredi en horaires variables Restauration : Pas de restauration collective, salle de repos Accessibilité en transport / Parking : Bus, SNCF, parking sécurisé Groupe RIFSEEP : 3 Poste profilé oui ☒non ☐

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'un établissement pénitentiaire, où la continuité technique conditionne directement les conditions de détention, de travail et la sécurité des personnels. Le ou la titulaire assure l'entretien des bâtiments, le suivi des installations et des équipements, ainsi que la conduite de travaux ou de projets de rénovation. Il ou elle encadre également une équipe technique et des auxiliaires de maintenance, en lien étroit avec l'équipe de direction. Le rôle combine ainsi une dimension technique, organisationnelle et managériale au service de la sécurité et de la pérennité du patrimoine public.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie B de la fonction publique d'État, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé du bâtiment ou de la maintenance de postuler. La catégorie B implique généralement un niveau de responsabilité intermédiaire, avec une capacité d'encadrement et d'autonomie technique. Des possibilités d'évolution sont mentionnées dans l'annonce, à consulter au regard des règles statutaires applicables.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de suivi de contrats de maintenance ou de coordination d'entreprises, en précisant le périmètre et le volume de bâtiments concernés.
Valoriser la connaissance des registres réglementaires (légionellose, contrôles périodiques, équipements sous pression) et des règles d'hygiène et de sécurité, en citant les formations ou habilitations obtenues.
Illustrer sa capacité d'encadrement et de planification par des exemples chiffrés (taille d'équipe, priorisation d'interventions, gestion d'urgences), car les qualités de rigueur et de réactivité seront évaluées sur des faits.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2442618Fonction publique d'État