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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

IDIV HC/ AP - Responsable de la 4ème brigade de vérification de Nice H/F

DDFIP Alpes-Maritimes (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Alpes-Maritimes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Finances publiques

Missions principales

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Outre la cheffe de brigade, les emplois implantés au 1er janvier 2026 au sein de la 4ème BDV de Nice sont de 9 vérificateurs de catégorie A. La mission principale de la 4ème BDV de Nice est de contrôler les dossiers des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à certains seuils (1,5 M € pour les ventes et 0,5 M € pour les services). Le programme de la brigade comprend également des vérifications de situations fiscales personnelles (ESFP). La brigade présente des enjeux de fiscalité internationale et patrimoniale liés au tissu fiscal des Alpes-Maritimes (immobilier de luxe détenu par des sociétés étrangères). 2. Principaux enjeux - Contexte de renouvellement des effectifs de la brigade : accompagnement et formation des vérificateurs ; - Tissu fiscal à enjeux Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) » Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences attendues

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)Outre la cheffe de brigade, les emplois implantés au 1er janvier 2026 au sein de la 4ème BDV de Nice sont de 9 vérificateurs de catégorie A.La mission principale de la 4ème BDV de Nice est de contrôler les dossiers des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à certains seuils (1,5 M € pour les ventes et 0,5 M € pour les services). Le programme de la brigade comprend également des vérifications de situations fiscales personnelles (ESFP).La brigade présente des enjeux de fiscalité internationale et patrimoniale liés au tissu fiscal des Alpes-Maritimes (immobilier de luxe détenu par des sociétés étrangères).2. Principaux enjeux- Contexte de renouvellement des effectifs de la brigade : accompagnement et formation des vérificateurs ;- Tissu fiscal à enjeuxAu sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) » Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil attendu

Savoir-être : - Forte implication professionnelle ; - Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités ; - Qualités relationnelles, notamment en liaison avec les divisions métier de la direction et les conseils des entités vérifiées. Savoir-faire : - Sens de l'organisation et gestion des équipes avec des vérificateurs nomades ; - Capacité à relayer les nouvelles orientations de la DGFIP. Compétences requises - qualités managériales : - Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ; - Sens de l’écoute et aptitude au dialogue ; - Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents. Connaissances requises : - Un bon niveau de connaissances en fiscalité, plus particulièrement en contrôle fiscal, est requis ; - Une expérience préalable dans une BDV serait un atout apprécié.

Conditions d'exercice

Des déplacements potentiels sont à prévoir.

Cadre juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de fiscalité

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les services de contrôle fiscal de la DGFIP, chargés de vérifier la sincérité et la conformité des déclarations des contribuables. La brigade de vérification de Nice a pour mission principale de contrôler les dossiers des entreprises situées sous certains seuils de chiffre d'affaires, ainsi que des situations fiscales personnelles. Le responsable de brigade organise le programme de contrôle, anime une équipe de vérificateurs et veille à la qualité et à l'équité des redressements. Le contexte local, marqué par des enjeux de fiscalité internationale et patrimoniale, donne au poste une dimension technique particulière.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, sur un emploi de catégorie A calibré à l'échelon d'inspecteur divisionnaire hors classe. Cette catégorie implique des responsabilités d'encadrement et de pilotage, et s'inscrit dans les perspectives de carrière propres à la filière fiscale de l'État, où les parcours peuvent conduire vers des fonctions de direction de services locaux ou nationaux.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement son expérience d'animation d'équipe, en particulier avec des agents itinérants ou aux missions dispersées, en précisant les modalités de suivi et de coordination mises en place.
  • Illustrer la maîtrise des contrôles fiscaux par des exemples de programmes conduits, de redressements traités ou de procédures contradictoires menées, sans se limiter à des formules générales.
  • Mettre en avant la capacité à relayer des évolutions réglementaires ou des orientations institutionnelles auprès d'équipes, en citant un cas où une nouvelle consigne a été déployée avec succès.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33384Fonction publique d'État

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