CHEF SECTION PRIMES ET ECHELONS

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du département gestion analyse de l'Armée de l'air et de l'espace, dont la section gestion financière met en œuvre la politique indemnitaire des militaires. Concrètement, il s'agit d'assurer l'attribution des primes, indemnités et échelons exceptionnels, en lien avec les qualifications, les compétences et l'emploi occupé. Le quotidien combine l'instruction de demandes individuelles et collectives, l'animation d'une équipe, la préparation de commissions techniques et la participation à l'élaboration de textes d'application. Le rôle est essentiel pour garantir l'équité et la régularité du traitement des situations statutaires au sein de l'institution.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours. Il est classé en catégorie B, qui correspond traditionnellement à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative, avec la responsabilité de tâches d'instruction et de coordination. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique d'État, notamment vers la catégorie A par voie de concours interne ou de promotion, peuvent être envisagées selon les parcours.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément votre expérience en gestion des primes ou de la paie, en citant les textes réglementaires que vous maîtrisez et les volumes de dossiers traités, afin de démontrer la rigueur attendue.
• Valorisez toute expérience d'animation d'équipe ou de coordination de projet, car la fonction comporte une dimension managériale explicite.
• Si vous ne connaissez pas l'environnement militaire, renseignez-vous sur le statut des militaires et sur la structure de l'Armée de l'air et de l'espace, et mentionnez votre intérêt pour cet univers dans votre candidature.