FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Responsable de service aides à l’habitat - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Allier (03), France (03)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Assurer et piloter la mise en oeuvre opérationnelle des compétences déléguées par l’Etat et l’Anah au titre des aides à la pierre Manager une équipe en charge de l’instruction des compétences déléguées Coordonner les actions et programmes en lien avec les aides à l’habitat (Etat, Anah, Département) Délégation des aides à la pierre : - Assurer la veille juridique et réglementaire en lien avec le logement social, l’Anah et le Département. - Diffuser et informer les équipes et les partenaires sur les modalités de mise en oeuvre des programmes et dispositifs liés à l’habitat. - Participer à la programmation et à la négociation des objectifs et dotations délégués. - Piloter, suivre et contrôler les différents cadres contractuels délégués (conventions, avenants…). - Dresser des bilans et élaborer des procédures. - Participer à la commission locale de l’habitat (CLAH) et instances idoines. Manager une équipe : - Assurer la transmission des informations. - Contrôler et valider les différentes missions. - Impulser une dynamique et harmoniser les pratiques. - Porter et assumer les décisions et orientations prises. Coordonner les actions et programmes en lien avec les aides à l’habitat (Etat, Anah, Département) - Participer aux comités et réunions en lien avec l’habitat indigne, PDH, PLH, OPAH, PIG, Ateliers de l’Anah… - Appuyer les partenaires et aux services sur des sujets spécifiques. - Conseiller sur les modalités de mise en oeuvre de programmes de financement. - Rédiger des notes et rapports de commission permanente ou de session Participer au fonctionnement de la Direction. Suppléer le directeur en période d’absence.

Compétences attendues

Assurer et piloter la mise en oeuvre opérationnelle des compétences déléguées par l’Etat et l’Anah au titre des aides à la pierreManager une équipe en charge de l’instruction des compétences déléguées Coordonner les actions et programmes en lien avec les aides à l’habitat (Etat, Anah, Département)Délégation des aides à la pierre : - Assurer la veille juridique et réglementaire en lien avec le logement social, l’Anah et le Département. - Diffuser et informer les équipes et les partenaires sur les modalités de mise en oeuvre des programmes et dispositifs liés à l’habitat. - Participer à la programmation et à la négociation des objectifs et dotations délégués. - Piloter, suivre et contrôler les différents cadres contractuels délégués (conventions, avenants…). - Dresser des bilans et élaborer des procédures. - Participer à la commission locale de l’habitat (CLAH) et instances idoines. Manager une équipe : - Assurer la transmission des informations. - Contrôler et valider les différentes missions. - Impulser une dynamique et harmoniser les pratiques. - Porter et assumer les décisions et orientations prises. Coordonner les actions et programmes en lien avec les aides à l’habitat (Etat, Anah, Département) - Participer aux comités et réunions en lien avec l’habitat indigne, PDH, PLH, OPAH, PIG, Ateliers de l’Anah… - Appuyer les partenaires et aux services sur des sujets spécifiques. - Conseiller sur les modalités de mise en oeuvre de programmes de financement. - Rédiger des notes et rapports de commission permanente ou de session Participer au fonctionnement de la Direction. Suppléer le directeur en période d’absence.

Profil attendu

• Savoir Maitriser le code de la construction et de l’habitation. Connaitre les dispositifs de financement concernant le logement social, l’Anah, le Département. Disposer de notions de comptabilité et finance publique. Comprendre les mécanismes décisionnels et de validation de l’Etat et du Département. Connaitre les politiques locales en matière d’habitat. • Savoir faire Utiliser les outils informatiques dédiés aux missions et aux managers Maitriser les outils bureautiques Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse Etre à l’aise en réunion et à l’oral Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles • Savoir être Rendre compte à la hiérarchie Savoir travailler en autonomie Avoir le sens des responsabilités Communiquer avec les différents interlocuteurs et partenaires Posséder un sens aigu du travail en équipe Porter et assumer des décisions • Habilitations Habilitation spécifique au niveau de l’État pour l’accès aux logiciels Permis B • Conditions d’exercice Gestion du temps : missions compatibles avec du télétravail. Travail sur écran : 50 à 60%. Déplacements : fréquents • Conditions d’accès Titulaire ou contractuel Bac +3 Tickets restaurants Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales (COS) et au CNAS Choix d'options pour le temps de travail : • 35h50 par mois, soit 7h10 théorique par jour avec 4 jours de RTT bloqués (jours de fermeture du Département) ou • 39h par mois, soit 7h48 théorique par jour, avec 22 jours de RTT dont 4 bloqués (jours de fermeture du Département). Horaires de travail (selon nécessité de services) : Plage variable entre 7h45 et 9h00 Présence obligatoire de 09h00 à 11h30 Pause déjeuner peut-être prise entre 11h30 et 14h00 avec une durée minimale de 45 minutes Présence obligatoire de 14h00 à 16h30 Plage variable entre 16h30 et 18h30

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Merci de déposer votre CV, lettre de motivation, diplôme d'état, permis B, attestation d'honorabilité sur notre plateforme de recrutement : https://emplois.allier.fr/ En cas de difficultés pour le dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service recrutement et parcours professionnels au 04 70 34 41 94 Pour renseignements: Laurent Vacher Directeur de l’habitat 04 70 35 72 99 ou vacher.l@allier Anne-Sophie CHAVAILLON Chargées de recrutement DRH 04 70 34 41 94 ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction en charge de l'habitat du Conseil départemental de l'Allier, où le responsable assure la mise en œuvre concrète de politiques du logement dont la responsabilité est partagée entre l'État, l'Anah et la collectivité. Il s'agit d'un poste de pilotage à l'interface entre les exigences réglementaires nationales et les besoins territoriaux en matière de logement social et de rénovation du parc privé. Au quotidien, la fonction combine suivi de dossiers, encadrement d'une équipe d'instructeurs, coordination avec les partenaires et contrôle des engagements contractuels. Elle contribue directement à l'accès au logement et à l'amélioration de l'habitat sur le département.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, la voie retenue relevant ici du recrutement direct sur un emploi de catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette catégorie implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de responsabilité transversale au sein de collectivités territoriales ou d'établissements publics de l'habitat.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion des aides à la pierre, des conventions de délégation ou des dispositifs Anah, en précisant les volumes de dossiers, les enveloppes financières et les partenaires impliqués.
Appuyez votre candidature sur votre capacité à animer une équipe et à assurer la transmission de l'information, en illustrant par des exemples de procédures élaborées ou de contrôles mis en place.
Préparez une argumentation sur les enjeux locaux de l'habitat dans l'Allier, notamment la rénovation du parc ancien et la production de logement social en territoire rural, afin de démontrer votre compréhension du contexte départemental lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261026000498Fonction publique territoriale