CHEF DE SERVICE AGRICULTURE ET DEVELOPPEMENT RURAL H/F

OBJECTIFS DU POSTE : Au sein de la Direction régionale ASP d’Occitanie, sous l’autorité de la directrice régionale et de son adjoint, le titulaire du poste encadre, anime et coordonne les activités du Service Agricole et développement rural permettant de s’assurer de la régularité du versement des aides du domaine HSIGC de la politique agricole commune. Le service intervient dans la gestion et le paiement des aides du FEADER concernant le programme régional et sur les contrôles liés à la protection des troupeaux contre la Prédation. Il a la charge du contrôle de la délégation, par le biais d’audits annuels des procédures mises en œuvre par la région Occitanie et d’audits thématiques. MISSIONS : Les principales missions du chef de service adjoint sont les suivantes : Animation du service • Elaborer et assurer la mise à jour des tableaux de bord de suivi et de pilotage de l’activité • Animation et compte rendu de réunions régulières • Veiller à l’harmonisation des pratiques entre sites • Veiller à conserver une dynamique d’interactions et d’entraides entre sites et entre secteurs • Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe Management des équipes • Piloter et animer les équipes du service • Recrutement des postes de titulaires et des CDD • Réalisation des entretiens professionnels • Faire coopérer efficacement les agents de son service • Développement des compétences des collaborateurs Représenter l’établissement • Participer à des groupes de travail et animer des réunions • Participer activement au Comité de direction, à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la DR Occitanie et du service • Promouvoir un relationnel de qualité avec l’autorité de gestion (CR) • Le cas échéant, participer aux actions d’animation développées par la DDRP en direction des régions Piloter et rendre compte de l’activité • Traduire les orientations stratégiques nationales dans la conduite du service • Elaborer des tableaux de bord et assurer un reporting régulier et sincère à la direction et au siège • Anticiper les difficultés, alerter le supérieur hiérarchique et proposer des solutions • Elaborer et suivre les conventions établies avec les financeurs locaux et nationaux