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Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Localisation

Var (83), France (83)

Publication

28 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP) contribuent à la sortie de délinquance des personnes sous main de justice et interviennent en milieu ouvert auprès des personnes soumises à des mesures restrictives de liberté (contrôle judiciaire, sursis mise à l’épreuve, contrainte pénale, TIG, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…). Ils aident à la décision judiciaire et participent à l’individualisation des peines ainsi qu’à leur exécution. Ils proposent des mesures d’aménagement de peine au magistrat compétent et veillent au respect des obligations (travail, soins, indemnisation des victimes…) prononcées par l’autorité judiciaire. En contact direct avec les personnes qui lui sont confiées, le CPIP définit et met en œuvre un plan d’accompagnement adapté à la situation de la personne qu’il évalue régulièrement et en effectuant tout orientation nécessaire à la prise en charge. Il travaille, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité directe d’un directeur pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP) Il suit toutes les mesures confiées par le magistrat mandant dans le respect des obligations prononcées. Il effectue un travail d’évaluation avant de poser des axes de travail dans le cadre de sa prise en charge Il est principalement chargé de rechercher les moyens propres à favoriser l’insertion des personnes suivies. (Logement, santé, travail). Il aide les personnes condamnées à comprendre le sens de la peine en vue de la prévention de la récidive. Il apporte à l’autorité judiciaire tous les éléments d’évaluation utiles à la compréhension de l’évolution des personnes suivies. Il favorise l’accès aux droits.

Compétences attendues

Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP) contribuent à la sortie de délinquance des personnes sous main de justice et interviennent en milieu ouvert auprès des personnes soumises à des mesures restrictives de liberté (contrôle judiciaire, sursis mise à l’épreuve, contrainte pénale, TIG, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…).Ils aident à la décision judiciaire et participent à l’individualisation des peines ainsi qu’à leur exécution. Ils proposent des mesures d’aménagement de peine au magistrat compétent et veillent au respect des obligations (travail, soins, indemnisation des victimes…) prononcées par l’autorité judiciaire.En contact direct avec les personnes qui lui sont confiées, le CPIP définit et met en œuvre un plan d’accompagnement adapté à la situation de la personne qu’il évalue régulièrement et en effectuant tout orientation nécessaire à la prise en charge.Il travaille, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité directe d’un directeur pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP)Il suit toutes les mesures confiées par le magistrat mandant dans le respect des obligations prononcées.Il effectue un travail d’évaluation avant de poser des axes de travail dans le cadre de sa prise en chargeIl est principalement chargé de rechercher les moyens propres à favoriser l’insertion des personnes suivies. (Logement, santé, travail).Il aide les personnes condamnées à comprendre le sens de la peine en vue de la prévention de la récidive.Il apporte à l’autorité judiciaire tous les éléments d’évaluation utiles à la compréhension de l’évolution des personnes suivies.Il favorise l’accès aux droits.

Profil attendu

Connaissances : - Fonctionnement de l’administration pénitentiaire partenariat institutionnel et associatif - Institutions françaises - Intérêt pour la politique pénitentiaire - Bonne maîtrise de l’outil informatique Savoir-être : - Adaptabilité - Ecoute, sens relationnel - Réactivité - Rigueur Savoir-faire : - Excellentes qualités rédactionnelles - Sens de l’initiative et de l’organisation - Esprit d’analyse et de synthèse

Informations complémentaires

Restauration : Coin cuisine sur site Accessibilité en transport / Parking : Oui Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : 1 bureau / 1 PC portable / 1 téléphone portable / Accès aux applicatifs informatiques AP / véhicules de service Groupe IFSE : 2

Métier de référence

Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

Comprendre ce poste

Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation intervient au sein de l'administration pénitentiaire, en milieu ouvert, c'est-à-dire auprès des personnes qui exécutent leur peine sans être incarcérées. Son action vise à favoriser la sortie de la délinquance et à assurer le suivi des mesures prononcées par l'autorité judiciaire. Au quotidien, il évalue la situation des personnes qui lui sont confiées, élabore et suit un plan d'accompagnement, puis rédige des rapports à destination des magistrats. Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire et contribue ainsi à l'application concrète de la politique pénale de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement dépend du statut du candidat. La catégorie A correspond aux fonctions de conception et d'encadrement, avec un niveau de qualification élevé. Dans la fonction publique d'État, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité, la promotion interne et l'accès à des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

Valoriser les écrits professionnels : la rédaction de rapports et d'avis argumentés étant centrale dans le métier, il est pertinent de joindre ou de citer des exemples de synthèses précises et structurées.
Démontrer une connaissance concrète des mesures évoquées (sursis avec mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique) et du partenariat institutionnel et associatif.
Illustrer par des expériences vécues la capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité, en précisant le cadre dans lequel elles ont été mobilisées et leur résultat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2453869Fonction publique d'État