FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Plombier CDI

Centre hospitalier de Tulle (ouvre un nouvel onglet) — Centre hospitalier de Tulle

Localisation

Corrèze (19 ), France

Publication

28 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Missions principales

A. Missions du poste Missions Générales • Maintenir les installations thermiques, climatiques et sanitaires ainsi que les équipements associés par la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations. • Réaliser et moderniser les installations de chauffage et de plomberie. • Maintenir ponctuellement des installations de fluides médicaux. Missions Permanentes • Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative) • Désinfection des réseaux sanitaires sur contamination légionelle et pseudomonas. • Réalisation des opérations de maintenance préventive. • Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement. • Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur. • Réalisations d’installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs. • Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique. • Saisir les bons de travaux dans le logiciel GMAO Missions Spécifiques • Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles Energies/Développement Durable Assurer une prestation de performance énergétique en privilégiant : • Le réglage optimal des organes de pilotage qu’il maintient, • Une méthodologie d’exploitation en relation avec les objectifs définis par l’établissement. Mesures de prévention prises face à ces risques • Consignes, notes, EPI, formations, etc. B. Participation aux tâches générales de l’atelier de plomberie La participation à une équipe de maintenance implique des contraintes liées à l’organisation du travail, ainsi que des particularités découlant de la continuité du service hospitalier. L’agent suit les horaires de travail de l’atelier de plomberie et respecte les contraintes qui en découlent : - Système de 72 heures de travail sur 2 semaines, et 6 jours annuels de réduction de temps de travail - Horaires de travail normaux de l’atelier de plomberie de 8h à 12h et de 14h à 17h, - Permanence obligatoire d’un plombier entre 12h et 14h - Priorité du travail d’équipe, avec variations horaires possibles entre 8h et 9h et entre 17h et 18h

Compétences attendues

A. Missions du posteMissions Générales• Maintenir les installations thermiques, climatiques et sanitaires ainsi que les équipements associés par la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations.• Réaliser et moderniser les installations de chauffage et de plomberie.• Maintenir ponctuellement des installations de fluides médicaux.Missions Permanentes• Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative)• Désinfection des réseaux sanitaires sur contamination légionelle et pseudomonas.• Réalisation des opérations de maintenance préventive.• Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement.• Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur.• Réalisations d’installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs.• Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique.• Saisir les bons de travaux dans le logiciel GMAOMissions Spécifiques• Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles Energies/Développement DurableAssurer une prestation de performance énergétique en privilégiant :• Le réglage optimal des organes de pilotage qu’il maintient,• Une méthodologie d’exploitation en relation avec les objectifs définis par l’établissement.Mesures de prévention prises face à ces risques• Consignes, notes, EPI, formations, etc.B. Participation aux tâches générales de l’atelier de plomberieLa participation à une équipe de maintenance implique des contraintes liées à l’organisation du travail, ainsi que des particularités découlant de la continuité du service hospitalier.L’agent suit les horaires de travail de l’atelier de plomberie et respecte les contraintes qui en découlent :- Système de 72 heures de travail sur 2 semaines, et 6 jours annuels de réduction de temps de travail- Horaires de travail normaux de l’atelier de plomberie de 8h à 12h et de 14h à 17h,- Permanence obligatoire d’un plombier entre 12h et 14h- Priorité du travail d’équipe, avec variations horaires possibles entre 8h et 9h et entre 17h et 18h

Profil attendu

Le niveau de formation requis est un CAP, BEP ou BAC complété par une expérience professionnelle dans le domaine de l’exploitation de chaufferies. Une qualification ATG serait intéressante pour ce poste. Compétences requises Formations et/ou Qualifications requises • Titulaire du CAP, BEP ou BP (installateur thermique et sanitaire ou thermique et climatique) avec expérience, si possible en milieu hospitalier • Esprit du travail en équipe, • Sens des responsabilités, • Esprit d’initiative Formations-Qualifications à acquérir • Habilitation électrique pour le site hospitalier. • Connaissances en GTB • Formation au risque Amiante - Procédure de consultation du DTA Connaissances particulières • Réseaux de chauffage et d’eau sanitaire appliqués à l’environnement et aux techniques hospitalières, • Règles d’hygiène hospitalière, • Techniques de soudure et de brasure.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Le plombier-chauffagiste d'un établissement hospitalier assure la continuité des installations techniques indispensables au fonctionnement des services de soins : chauffage, production d'eau chaude, réseaux sanitaires, ventilation et climatisation. Son action conditionne directement la sécurité sanitaire des patients, notamment à travers la lutte contre les risques infectieux liés à l'eau, comme la légionelle. Au quotidien, il combine diagnostic de pannes, maintenance préventive et curative, mise en conformité réglementaire et réalisation de travaux neufs ou de modernisation. Il intervient également ponctuellement sur certains fluides médicaux et participe à la formation des utilisateurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie C, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique hospitalière, en contrat à durée indéterminée. Le niveau requis, CAP ou BEP, complété par une expérience en exploitation de chaufferie, correspond à un emploi d'exécution technique. Dans la FPH, les parcours d'évolution passent principalement par les concours internes et les examens professionnels de la filière technique, ce qui permet à un agent expérimenté de progresser vers des fonctions d'encadrement ou de technicien.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en chaufferie ou en milieu hospitalier, en précisant les types d'installations entretenues et les procédures de désinfection des réseaux que vous avez pratiquées.
Si vous êtes titulaire d'une habilitation électrique ou de la qualification ATG, indiquez-la dès le CV, car elles constituent des atouts directs pour ce poste ; à défaut, renseignez-vous sur les formations à acquérir mentionnées dans l'annonce.
Préparez des exemples précis illustrant votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe, en lien avec les services utilisateurs, car ces qualités sont explicitement attendues dans un établissement de santé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2453830Fonction publique hospitalière