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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Chargé de coordination CTG (h/f) - MAIRIE PONS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Charente Maritime (17), France (17)
Publication
28 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire

Missions principales

Conformément à son ambition affichée dans son projet de territoire de faire de "Pons une ville à hauteur d'enfants", la Commune de Pons souhaite développer et redynamiser son territoire sur les politiques " petite enfance, enfance jeunesse, éducation, parentalité, animation de la vie sociale, logement et accès au droit ". Pour ce faire, une convention de partenariat a été signé avec la CAF avec pour objectif premier de renforcer l'efficacité, la cohérence, la coordination des actions menées en direction des habitants. La Commune de Pons recherche un chargé de coopération CTG. Placé(e) sous la responsabilité des élus et de la Direction des Services, il ou elle aura pour mission d'animer et mettre en œuvre la politique sociale de la CCPL dans les domaines de la petite enfance, enfance jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès au droit. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261028001056-charge-coordination-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Conformément à son ambition affichée dans son projet de territoire de faire de "Pons une ville à hauteur d'enfants", la Commune de Pons souhaite développer et redynamiser son territoire sur les politiques " petite enfance, enfance jeunesse, éducation, parentalité, animation de la vie sociale, logement et accès au droit ".Pour ce faire, une convention de partenariat a été signé avec la CAF avec pour objectif premier de renforcer l'efficacité, la cohérence, la coordination des actions menées en direction des habitants.La Commune de Pons recherche un chargé de coopération CTG. Placé(e) sous la responsabilité des élus et de la Direction des Services, il ou elle aura pour mission d'animer et mettre en œuvre la politique sociale de la CCPL dans les domaines de la petite enfance, enfance jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès au droit.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261028001056-charge-coordination-ctg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Spécificités du poste : - Travail en bureau principalement - Réunions fréquentes en extérieur - Rigueur quant au respect des échéances - Horaires variables (soir et week-end) ponctuels Conditions Poste à temps complet. Grade d'emploi : Rédacteur territorial Rémunération selon grille indiciaire Participation mutuelle labellisée Profils recherchés - Formations : Bac+2/+3 développement social, gestion sociale - Expérience sur les missions recherchées fortement appréciée : aptitude à l'animation et développement de projets - Usage professionnel des outils informatiques - Connaissances communication web Savoirs et savoir-faire : - Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, accompagnement à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc. - Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial - Principes et modes d'animation - Maîtrise de la gestion de projet - Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques - Principes et techniques de la participation des habitants - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Connaissance des Instances, processus et circuits de décision des collectivités et EPCI - Procédures et actes administratifs - Techniques de communication - Elaboration et gestion d'outils de suivi d'activités Savoir-être : - Autonomie - Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation - Aisance à l'oral - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Sens du service public - Sens du travail en équipe Permis B et véhicule obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Les candidatures sont à envoyées au service ressources humaines - Contact : Madame Angélique CHARRON - adresse email : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de coordination CTG exerce au sein de la mairie de Pons, dans un cadre de partenariat avec la Caisse d'allocations familiales, dont l'objectif est de mieux articuler les actions menées auprès des habitants. Au quotidien, il s'agit d'animer des démarches transversales entre les services municipaux et les acteurs du territoire, de préparer et suivre des projets, d'assurer le lien entre les élus, la direction et les partenaires institutionnels. Le poste contribue ainsi à donner une cohérence d'ensemble aux politiques locales de la petite enfance, de la jeunesse, de la parentalité ou de l'accès au droit, qui relèvent de l'action sociale de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours de postuler. Il correspond au grade de rédacteur territorial, relevant de la catégorie B, qui implique des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement de projets, avec une autonomie encadrée. Dans la fonction publique territoriale, ce grade ouvre des perspectives de progression vers les grades supérieurs de la filière administrative et vers des postes de coordination ou de direction de politiques sociales.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de montage ou d'animation de projets sociaux, en précisant le nombre de partenaires impliqués et les résultats obtenus.
  • Valorisez votre connaissance des dispositifs de la branche famille et des conventions d'objectifs et de gestion, qui constituent un cadre central du poste.
  • Illustrez votre rigueur sur le respect des échéances et votre aisance avec les outils bureautiques et de communication, en citant des exemples de réunions, de comptes rendus ou de tableaux de suivi.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017261028001056Fonction publique territoriale

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