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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

ACMOSS - Gestionnaire RH et paie

L'agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l'intérieur et des outre-mer. (ouvre un nouvel onglet) — Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours

Localisation
courbevoie, France (92)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
17 février 2026
Date limite
30 juin 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Évoluant au sein du bureau des ressources humaines du secrétariat général de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours, le/la gestionnaire RH et paie aura pour activités principales : - participer aux circuits arrivée départ des agents (enquête administrative, création des dossiers agents, logistique arrivée-départ, ….) ; - assurer la gestion administrative des différents agents de l’agence (titulaires, agents en MAD, contractuels, apprentis) ; - mettre à jour les dossiers individuels dans le système d’information des RH (DIALOGUE 2) et paie (VIRTUALIA) ; - saisir les dossiers des alternants dans les différentes applications (CELIA, URSSAF, … ) ; - traduire en paie la gestion administrative et réaliser les prises en charge financières, le paiement des primes, la prise en compte des arrêts maladie, … et la clôture de la paie ; - assurer le suivi du temps de travail (gestion des congés, suivi des arrêts de travail, suivi des autorisations spéciales d’absence, suivi du télétravail) ; - traiter les indemnités journalières de la sécurité sociale pour le personnel contractuel : attestations de salaire, suivi des remboursements, saisie des éléments en paie ; - assurer la saisie des attestations France Travail ; - gérer le suivi des fiches référentiel des identités et des organisations (RIO) des agents et des prestataires de l’agence ; - assurer les fonctions d’autorité d’enregistrement locale (AEL) et à ce titre, procéder au suivi et à la commande des cartes agents ministérielles.

Compétences attendues

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau expert requis

Profil attendu

Niveau d’étude attendu : BAC Ce poste requiert de disposer nécessairement d’une formation métier en RH et si possible d’un niveau d’expérience avéré dans le domaine. Le candidat/La candidate doit faire preuve d’une grande discrétion. Il ou elle doit également faire preuve de capacité d’adaptation, de réactivité, de rigueur et d’un sens de l’organisation pour gérer cet ensemble de thématiques variées. Il ou elle devra savoir gérer les priorités et faire preuve d’autonomie dans son travail. Sont également attendus une capacité à développer des synergies avec l’ensemble des agents de l’agence ainsi qu’avec l’ensemble des interlocuteurs habituels, un bon relationnel, un sens affirmé du service public et une capacité à travailler en équipe et dans des délais souvent contraints. Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableurs classiques.

Conditions d'exercice

Votre cycle de travail est de 38 heures soit une journée de 7H36 avec 27 CA et 15 jours ARTT. Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera potentiellement l'objet d'une procédure d’habilitation au niveau secret voire très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-7 et suivants du Code de la défense et du chapitre 3 de l’Instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Cadre juridique

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. 2026-2196835Fonction publique d'État

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