Agent de l'Equipe mobile de sécurité - Profil FSI - Réseau Albertville
Rectorat de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Grenoble
Localisation
Réseau d'Albertville 73200 Albertville (73)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD d'1 an
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
20 février 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
L’équipe mobile de sécurité académique (EMSA) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.
Les activités principales de l'agent membre de l’EMS concernent trois grandes missions :
De sécurisation
- Déploiement aux fins de dissuasion
- Sécurisation d’entretien
- Sécurisation de conseils de discipline
- Soutien dans le cadre de manifestation
- Accompagnement dans la gestion de crise
- Facilitation de la coordination entre les FSI et l’établissement
D’accompagnement
- Analyse et suivi des signalements sur l’application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
- Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d’un rapport au chef d’établissement
- Aide à l’élaboration et à l’actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
- Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
- Participation aux cellules d’écoute ainsi qu’au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
De prévention
- Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l’école
- Sensibilisation sur les conduites à risque
Positionnement du poste dans l'organisation
L'agent occupe un poste au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’EMSA et il travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.
Les postes sont basés dans les départements de l’académie, au sein des directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) de l’Ardèche, la Drôme, la Savoie et la Haute-Savoie, ou dans des établissements désignés. Pour la Haute-Savoie, le poste est rattaché à un établissement du réseau d'Annemasse.
Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie.
Profil attendu
Différents profils sont recherchés :
• Militaire de la Gendarmerie radié des cadres avec moins de 25 ans de service
• Retraité de la police nationale/municipale
• Agent d'une équipe mobile de sécurité et/ou de prévention expérimenté
Niveau d’expérience :
• Gradé d’encadrement et/ou de commandement.
• Une expérience en tant qu’enquêteur MELANIE, formateur Relais Anti Drogues, ou au sein d’une unité de Maison de Protection des Familles représente un atout pour le poste.
Compétences requises :
Savoir être :
- Aptitude relationnelle, au dialogue et à l’écoute
- Discrétion et loyauté
Savoir-faire :
- Analyser une situation mettant en jeu la sécurité
- Médiation, communication avec des publics variés
- Anticipation et évaluation des risques
- Résistance au stress et maîtrise de soi
- Aptitude à l’animation de formations et de sensibilisations
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
- Connaissances en psychologie de l’adolescent
- Fonctionnement des établissements scolaires
- Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits
- Réglementation en matière de sureté et de sécurité
- Procédures de gestion de crise
Conditions d'exercice
Contrat de droit public à durée déterminée (CDD) pour une durée de 12 mois renouvelable.
Localisation : établissements du réseau d'Albertville (73200) : Albertville / Cœur de Savoie / Vallée de la Tarentaise
Temps de travail : temps complet 100% annualisé – 1607 heures annualisées sur 39 semaines sur 5 jours par semaine
Rémunération : calculée selon les diplômes et l'expérience.
Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat.
Permis B exigé - Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie.
Télétravail : NON
Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
L'Équipe mobile de sécurité académique (EMSA) constitue un dispositif spécialisé du rectorat, chargé de prévenir et gérer les risques de sécurité dans les établissements scolaires. Au-delà d'une fonction purement répressive, ce rôle combine prévention, audit et accompagnement : l'agent intervient lors de crises, anime des diagnostics de sécurité, conseille sur les PPMS et renforce la coordination entre les établissements et les forces de sécurité intérieure.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A en contrat à durée déterminée (1 an), réservé exclusivement aux contractuels justifiant d'une expérience antérieure en sécurité. Le rectorat recrute trois profils distincts : militaires de gendarmerie, retraités des forces de l'ordre ou agents d'équipes mobiles confirmés. Cette nature contractuelle offre une certaine flexibilité, mais la progression vers un statut titulaire dépendra de la stratégie académique ultérieure.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience d'encadrement** : mettez en avant tout grade ou responsabilité managériale acquis en service, ainsi que les formations spécialisées (MELANIE enquêteur, Relais Anti Drogues, protection des familles).
- **Démontrer la compétence relationnelle** : dans le contexte scolaire, l'aptitude au dialogue avec les équipes pédagogiques et les jeunes prime sur l'autorité ; illustrez des situations où vous avez privilégié écoute et prévention.
- **Constituer un dossier solide** : fournissez attestations de service, formations suivies et, si possible, témoignages de chefs d'établissement ou partenaires ayant apprécié vos interventions en milieu éducatif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-08-2026-36623Fonction publique d'État