ASSISTANT(E) AU CHEF DE LA CELLULE CLIMAT SCOLAIRE
Rectorat de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Bordeaux
Localisation
30 cours DE LUZE 33000 BORDEAUX (33)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD de 6 mois
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
13 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Dominante de la fonction :
Mission 1 : traitement des Faits établissements
Assurer le suivi des signalements déposés sur la plateforme « Faits Etablissement » ;
Mobiliser les personnels ressources compétents (A-DASEN, CT AS, Infirmiers., etc.) afin de proposer des réponses adaptées aux écoles concernées ;
Rédiger les courriers de soutien systématiques aux personnels et usagers « victimes » et des courriers de rappel ou de remontrance si nécessaire ;
En coordination avec le responsable de la cellule assurer un suivi statistique des signalements et des actions menées ;
Mission 2 : prévention, suivi et traitement de la lutte contre le harcèlement et le cyberharcèlement
Instruire et apporter un suivi aux situations de « harcèlement » sur l’ensemble du département
Suivre et traiter les signalements de harcèlement ;
Mobiliser les personnels ressources compétents (A-DASEN, CT AS, CT infirmière, etc.) pour apporter réponse aux écoles ;
Coordonner avec le responsable de la cellule un suivi statistique de ces éléments ;
Assurer la gestion complète des dossiers dans l’application nationale STOP HARCELEMENT ;
Profil attendu
Compétences professionnelles :
Les « savoirs » :
Très bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de l’Éducation Nationale ;
Excellente connaissance des procédures à mettre en place et outils pour prévenir et traiter les situations de harcèlement scolaire et de cyberharcèlement ;
Excellente connaissance du programme pHARe ;
Les « savoir-faire » :
Méthode et sens de l’organisation ;
Sens de l’analyse et capacité de synthèses ;
Qualité rédactionnelle ;
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
Anticipation et priorisation ;
Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
Aptitude à dialoguer avec une pluralité d’interlocuteurs, à s’adapter à leurs attentes et à leur langage.
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Qualités requises :
Loyauté ;
Sens relationnel, tact et diplomatie ;
Travail en autonomie et sens de l’initiative, capacités d’adaptation et d’innovation ;
Discrétion
Expérience professionnelle souhaitée
· Niveau licence à minima
· Casier judiciaire vierge
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Réf. MENJ-04-2026-36090Fonction publique d'État