FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 5 mois

Conseiller en formation professionnelle (H/F) Côte d'Or (21)

Rectorat de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Dijon

Localisation

3 avenue Alain Savary 21000 Dijon (21)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

13 février 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Et si vous deveniez l’architecte des formations qui façonnent le territoire de demain ? Rattaché(e) au Délégué Régional Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue, vous contribuez activement à la politique de formation professionnelle du ministère de l’Éducation nationale. Vous détectez les besoins et développez l’offre : · Analyser l’environnement économique et social du territoire - Identifier les besoins en compétences des entreprises et des adultes - Concevoir des actions de formation adaptées - Répondre aux appels d’offres - Développer et entretenir des partenariats publics et privés Vous concevez des solutions sur mesure : · Construire des dispositifs de formation innovants - Intégrer les évolutions pédagogiques et numériques - Conseiller les entreprises et les salariés dans leurs projets de formation - Structurer des réponses adaptées aux enjeux du territoire Vous pilotez et sécurisez les projets : · Négocier et formaliser les projets de formation - Assurer le pilotage opérationnel et financier des dispositifs - Veiller au respect de la démarche qualité - Contribuer à la performance et au rayonnement du GIP-FTLV (Groupement d’Intérêt Public - Formation Tout au Long de la Vie pour la région Bourgogne).

Profil attendu

Issu(e) d’une licence (Bac+3) dans le domaine de la formation, des sciences humaines, de la gestion ou d’un secteur en lien avec le développement des compétences, vous disposez d’une expérience réussie dans la formation continue ou la gestion de projets éducatifs. Compétences techniques · Maîtrise des systèmes de formation continue - Compétences en ingénierie de formation et conduite de projets - Connaissance de la démarche qualité - Capacité à analyser et synthétiser des besoins et informations complexes - Connaissance du territoire (tissu économique, associatif …) - Aptitude à rédiger des documents professionnels clairs et structurés Qualités relationnelles · Aptitude à négocier et argumenter avec différents partenaires - Goût pour le travail en réseau et l’animation de partenariats - Capacité à animer des équipes et des projets Organisation et autonomie · Sens de l’organisation et de la méthode - Capacité à gérer des projets de manière autonome - Disponibilité et mobilité sur le territoire (déplacements fréquents)

Conditions d'exercice

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Comprendre ce poste

Le conseiller en formation professionnelle au rectorat joue un rôle stratégique dans le développement économique régional. Il identifie les besoins de compétences des entreprises et des adultes en demandeurs d'emploi, puis conçoit des parcours de formation adaptés. Ses missions combinent analyse territoriale, design pédagogique et ingénierie de projets : il détecte les tendances du marché du travail, crée des dispositifs innovants (intégrant le numérique), noue des partenariats publics-privés, et pilote leur mise en œuvre pour répondre aux enjeux locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie A est ouvert à la fois aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant une souplesse rare. Il dépend du ministère de l'Éducation nationale au sein d'une académie, permettant des évolutions vers des postes de coordination régionale ou de pilotage de stratégies nationales de formation. C'est une porte d'entrée solide pour construire une carrière dans la politique publique de formation.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience terrain : si vous avez conçu des formations, piloté des appels d'offres ou géré des partenariats école-entreprise, détaillez les résultats concrets (nombre de stagiaires, taux de réussite, entreprises partenaires créées).
Constituer un dossier démontrant votre connaissance du territoire Côte-d'Or : secteurs clés, bassins d'emploi, acteurs locaux, évolutions économiques récentes. Cela compensera une arrivée externe.
Clarifier votre maîtrise des outils transversaux : ingénierie pédagogique, qualité, accompagnement de projet, dialogue social avec les entreprises et salariés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-07-2026-36144Fonction publique d'État