Conseiller ressources humaines de proximité (H/F) - HAUTE MARNE (52)

- Rigoureux, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et êtes à même d’appréhender et d’identifier les compétences des agents, de formaliser leurs projets professionnels et de gérer les mobilités aussi bien à l’interne qu’à l’externe de notre administration. - Empathique, vous avez le sens de l’écoute, de la communication et vous maîtrisez parfaitement les techniques d’entretien - Vous connaissez les règles de gestion statutaires dans la fonction publique d’état, les obligations en matière d’accompagnement personnalisé et les dispositifs relevant de la formation professionnelle. - Vous savez faire preuve de créativité pour la construction des outils nécessaires à l’accompagnement personnalisé (guides d’entretiens, grilles d’analyse, questionnaires, bilans etc…) , les outils bureautiques n’ont aucun secret pour vous, - La discrétion professionnelle, le sens de la confidentialité, de la loyauté sont ce qui vous déterminent le mieux - Vous êtes capable de travailler en grande autonomie mais aussi et surtout en équipe et à mettre en commun vos savoirs et techniques au service de cette même équipe - Et enfin, vous êtes en capacité de rendre compte et d’être force de propositions. N’hésitez plus, venez nous rejoindre !

Quotité : temps complet Date de début: 1er janvier 2026 - CDD d'un an reconductible et CDI possible au bout de 3 ans Temps de travail: 37h30 - télétravail possible au bout d'un an Avantages : 25 jours de congés annuels + 24 jours RTT Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le département de la Haute-Marne Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Le ou la CRHP retenu-e sera affecté-e dans le département de la Haute-Marne avec des déplacements ponctuels dans la Haute-Marne. Une période d’immersion d’un à deux mois au sein du service au rectorat de Reims devra être envisagée avant l’affectation sur site. Un déplacement d’une journée par semaine sera ensuite à prévoir au Rectorat de Reims, Des déplacements occasionnels au sein de l’académie doivent être envisagés, Une grande disponibilité est requise. Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.