Assistant de service social (H/F) - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Saint-Dizier (52)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
16 avril 2026
Date limite
14 juin 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 389 €
SEGUR : 241 €
Sujétion : 40 €
« Exposition courante à des publics et usagers vulnérables»
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Au sein de l’Unité Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des solidarités départementales, l’assistant(e) de service social de secteur intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie.
Missions principales :
Accueil, évaluation et orientation :
• Accueil du public en entretien individuel, dans le cadre de visites à domicile ou de permanence
• Conseil et évaluation de la situation
• Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires
Accompagnement social des familles
• Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux
• Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la Maison et des partenaires
Soutien à la parentalité et protection de l’enfance
• Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d’enquêtes sociales
• Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur
Élaboration et participation aux projets d’actions collectives
Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local.
Missions complémentaires :
• Accompagnement des mesures d’administration Ad Hoc selon la procédure en vigueur
• Réalisation d’enquête sociale en vue d’un agrément aux fins d’adoption
• Participation aux permanences sociales
• Encadrement des stagiaires dans les aptitudes requises.
Le titulaire du poste peut se voir demander, dans le respect de son cadre d’emploi, la réalisation de toute tâche relevant de l’Unité Insertion et AST. Il peut également, dans les mêmes conditions et en cas de besoin, se voir confier des tâches relevant des missions de la Maison des solidarités départementales dans le cadre de la continuité de service.
Profil attendu
Aptitudes requises
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
- Respecter l’usager dans le non jugement, la non directivité et le respect du secret professionnel
- Avoir le sens de l’écoute et de la distance, la maîtrise des techniques de communication et de négociation,
- Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d’aide sociale à l’enfance
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les assistantes sociales,
les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l’aide sociale à l’enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur
médico-social, …)
- Savoir piloter un projet, se tenir informé de l’actualité métier et être force de propositions
- Savoir rendre compte
- Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
- Maîtriser l’outil informatique
- Être motivé, rigoureux et autonome
- Avoir la capacité à se former, à faire évoluer ses pratiques et à s’adapter
- Avoir le permis B et un véhicule personnel.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Informations complémentaires
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Réf. O052260415000806Fonction publique territoriale