Chargé du pilotage de l'accompagnement des bibliothèques - Conseil Départemental de la Haute-Marne

Profil recherché : - management d’équipe - conduite du changement, travail en mode projet - animation de réunions - connaissance des règles de l’achat public et des finances publiques - maîtrise de l’outil informatique (Teams, Orphée Nx, Pack Office, Chronogestor, Xparaph, Grand Angle, Airs délib) Conditions d’exercice : - Travail en bureau, déplacements ponctuels possibles avec un véhicule de service - Anticipation des congés en fonction de la continuité du service - Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations en représentation du service (maximum 10 fois par an, dont le weekend, en journée et/ou soirée)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire

Pourquoi nous rejoindre ? - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports en commun - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.