Chef du service Prestations à l'autonomie - Directeur adjoint

Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 990,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice de préfiguration, le ou la chef(fe)du service assure le pilotage et la mise en œuvre de la mission centralisée d’accueil autonomie et de l’attribution personnalisée d’aides à destination des personnes âgées et/ou en situation de handicap à partir de l’évaluation des besoins de la personne pour un parcours fluide. Il ou elle travaille en lien étroit avec le service prévention et accompagnement. Il/elle assure la fonction de directeur(rice) adjoint (e) à dominante autonomie dans le cadre de la préfiguration. Sur le plan stratégique : - participer à l‘évolution des politiques publiques dans le champ de l’autonomie, - contribuer à la mise en œuvre des projets dans ce champ, - participer à la transversalité notamment avec le service Prévention et Accompagnement et la Maison Départementale des Personnes handicapées, - réaliser les courriers en relation avec des situations particulières et/ou des recours administratifs, - alimenter l’observatoire départemental des solidarités - réaliser les statistiques ministérielles – DREES – CNSA – etc. - réaliser les requêtes en lien avec ces demandes de statistiques. Sur le plan opérationnel : - organiser les missions relevant du service prestations à l’autonomie : accueil gérontologique téléphonique, instruction de l’allocation personnalisée d’autonomie et de l’aide sociale générale dans le respect des délais et des évolutions législatives et réglementaires, - piloter les missions relatives à l’accueil familial social : suivi des conventions avec les services coordonnateurs de l’accueil à domicile, suivi des réclamations, des injonctions, participation aux commissions, mis en œuvre des projets, - assurer une veille réglementaire dans le domaine de l’aide sociale et l’analyse juridique des dossiers en lien si besoin avec le service juridique, - piloter le déploiement des outils informatiques et de dématérialisation. Sur le plan managérial : - encadrer et gérer hiérarchiquement les agents du service, - fédérer l’équipe autour des missions du service prestations à l’autonomie et favoriser la transversalité avec les autres directions et services du pôle des solidarités, - recruter les agents et procéder à leur évaluation professionnelle.