FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

IA-DASEN de l'Allier (H/F)

Rectorat de Clermont Ferrand (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Clermont Ferrand

Localisation

DSDEN de l'Allier, Château de Bellevue - Rue Aristide Briand 03403 YZEURE CEDEX (03)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

23 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité de la rectrice de l’académie, la/le DASEN contribue à la mise en œuvre des politiques nationale et académique. Par délégation de la rectrice, elle/il est chargé de l’organisation fonctionnelle et territoriale du département, de la mise en œuvre de la politique éducative relative aux enseignements primaires et secondaires ainsi que du suivi des établissements et des personnels. Garant de la mise en œuvre du projet académique, elle/il pilote et anime une politique pédagogique et éducative au service de la réussite des élèves. Membre du comité de direction de l’académie, elle/il participe à la définition de la stratégie académique. Elle/il se voit confier des missions et la direction d’un groupe de pilotage pour le compte de la rectrice. Elle/il agit dans le cadre interministériel départemental dans lequel elle/il représente l’Education Nationale et est en relation constante avec les partenaires sur le territoire (autres administrations de l'Etat, collectivités territoriales, élus...).

Profil attendu

Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités fortes à encadrer, à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social. Membre du comité territorial de la région académique, l’IA-DASEN apporte son expertise pour améliorer en région l’articulation entre les enjeux du système éducatif et les enjeux territoriaux. Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".

Conditions d'exercice

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixéesaux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461€ et 81 935€ et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Cadre juridique

Code général de la fonction publique. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche. Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État. Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

L'IA-DASEN (Inspecteur d'Académie–Directeur Académique des Services de l'Éducation Nationale) pilote la mise en œuvre des politiques éducatives nationales et académiques à l'échelle d'un département. Ce responsable territorial assure l'organisation administrative et pédagogique des établissements primaires et secondaires, orchestre les réformes éducatives et garantit la qualité des apprentissages. Membre du comité de direction de l'académie, il représente l'Éducation Nationale dans les instances locales et interministérielles, en dialogue permanent avec les collectivités et partenaires du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A+ s'adresse aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels. Le recrutement reconnaît deux trajectoires professionnelles : celle des cadres internes ayant grandi dans le système éducatif et celle de profils externes apportant une expertise managériale reconnue. L'IA-DASEN accède à une position de haut niveau hiérarchique, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions rectorales ou d'inspection générale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en management d'équipes complexes et en pilotage de changements pédagogiques ou organisationnels ; la maîtrise du système éducatif ne suffit pas sans preuves de leadership opérationnel.
Documentez votre capacité au dialogue social et à la négociation : conflits résolus, instances de concertation animées, relations construites avec syndicats ou partenaires sociaux.
Démontrez familiarité avec les enjeux territoriaux locaux (démographie scolaire, inégalités éducatives, partenariats) en lien avec la région Auvergne-Rhône-Alpes et le département de l'Allier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-06-2026-36301Fonction publique d'État