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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Responsable procédures administratives - Référent(e) mise en oeuvre de NOVAE

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Localisation
21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX (21)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

- référent NOVAe et procédures administratives : l'instruction de l'ensemble des procédures de l'EE est assurée via une application, NOVAe. Suivre les évolutions techniques, assurer le sav auprès des contributeurs (ARS, DDT...), prioriser les besoins d'évolutions, mettre à jour les procédures, assurer un appui en interne. · assurer la continuité de la réception et du traitement des dossiers : coordination du suivi des dossiers avec les autres chargés de procédures, réalisation et suivi des consultations, publication et notification des dossiers terminés, suivi du circuit de signature, mise à jour de l'outil de suivi, veille sur les modèles de documents nécessaires à la procédure administrative, lien avec les gestionnaires de la MRAe. · examiner la recevabilité et la complétude des dossiers : Ce travail est assuré en lien avec les chargé(e)s de mission référent sur chacune des thématiques. · suivre la boite mail de l'unité, répondre aux demandes de premier niveau ou répartir les demandes. Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de département et sous l'autorité fonctionnelle du président de la MRAe pour les missions qui lui incombent. Relations internes et externes : En interne à DEE, il participe au fonctionnement collégial. DEE est en relation avec tous les acteurs concernés par l'EE : porteurs de projets, bureaux d'études, services instructeurs de l'État et des collectivités locales, services contributeurs, préfectures, MRAe, commissaires enquêteurs ; les services métiers/experts de la DREAL ; il est en lien étroit avec tous les services en charge de l'EE au ministère. Responsabilités au poste ou au positionnement du titulaire : Pas d'encadrement direct Responsabilité administrative

Profil attendu

Compétences techniques : · maîtrise des outils bureautiques · A acquérir : connaissance des procédures et gestion des délais de l'évaluation environnementale · utilisation de l'application NOVAe et de plateformes collaboratives · utilisation de trello, outil de suivi du plan de charge Compétences transversales : · grande rigueur · qualités rédactionnelles · priorisation et réactivité · capacité d'organisation et d'anticipation Compétences relationnelles : · aptitude au dialogue et au travail d'équipe · disponibilité Modes d'acquisition : formation, tutorat, expérience Profils recherchés : agent administratif ayant une appétence au domaine environnemental. Le titulaire du poste doit disposer de réelles capacités d?organisation et de rigueur.

Conditions d'exercice

Matérielles : moyens de la DREAL et du service, équipement agent « nomade » (PC portable + 2 écrans, télétravail possible au maximum 2 jours par semaine), téléphone mobile, bureau simple ou partagé, transport (bus, vélo, train, voiture...). Le département est installé entièrement sur le site de Dijon, au 21 boulevard Voltaire. Déplacements occasionnels entre les 2 sites de la DREAL (Dijon/Besançon) et en région. Horaires et saisonnalités : horaires variables selon le règlement intérieur de la DREAL Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique. Le numéro du poste à renseigner dans le formulaire est :E000016120 Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3 Dépôt des candidatures : · soit par le site de « choisirleservicepublic » · soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE : · CV et lettre de motivation · formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC · si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) : · CV et lettre de motivation.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Personne à contacter OBLIGATOIREMENT Cécile BERNARD, cheffe du département - tel : 03 39 59 62 59 / 07 61 47 54 78 [email protected] Pascale ROUSSOT, cheffe adjointe du département - tel : 03 39 59 62 70 / 06 65 52 80 86 [email protected] Muriel CHABERT, cheffe de service - tel : 03 39 59 62 26 [email protected] Département ressources humaines : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Réf. 2026-2181156Fonction publique d'État

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