Inspecteur-trice de l'environnement, pôle installations classées

Technicien supérieur principal de l'économie et de l'industrie ou technicien supérieur principal du développement durable, vous avez de bonnes connaissances (ou une capacité à les acquérir) de l'environnement industriel, et en particulier des installations classées (réglementation, pratique de l'inspection). Réactif-ve, vous vous adaptez facilement aux situations et à votre environnement relationnel. Le travail en équipe vous plaît et vous savez être autonome mais aussi informer et rendre compte. Vous êtes rigoureux-se et organisé-e, doté-e d'un esprit critique, d'analyse et de synthèse, tout en faisant preuve d'objectivité. Vous êtes parfaitement à l'aise dans votre expression tant écrite qu'orale (rédaction de rapports), dans l'animation de réunion, et vous maîtrisez les logiciels de bureautique.

- Localisation : proche de Paris-La Défense ; · Possibilité de télétravail à une distance raisonnable du bureau après environ 6 mois et selon l'aval hiérarchique · Déplacements à prévoir en Île-de-France, véhicules de service partagés à disposition ; · Plusieurs solutions de transport en commun à proximité (RER, train, bus) ; · Restaurant administratif sur place, installations sportives à proximité ; · Durée minimum sur le poste : 3 ans minimum en cas de premier poste d'inspecteur des ICPE, en raison de la formation longue et qualifiante dispensée à l'arrivée ; (https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047011688). · Nationalité française requise · le groupe RIFSEEP/IFSE : 1 · le numéro de poste RenoiRH : 16547B0004 La diversité et la richesse des sujets vous permettront d'acquérir une solide connaissance des enjeux environnementaux et industriels, et de valoriser sans difficulté ce poste dans le cadre de votre poursuite de carrière.

Florian CIEKAWY, chef du Pôle Installations Classées n° 3 [email protected] - Tél : 01 40 97 39 60 Claire ROSEVEGUE, cheffe du service risques et installations classées [email protected] - Tél : 01 40 97 39 63

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.