FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 5 mois

Adjoint-e au resp. bureau pol. de l'habitat et logt social

Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)

Localisation

2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX (60)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

L'adjoint au responsable du bureau assure les missions de: Montage, suivi de la programmation HLM des projets à financer dans l'année ; Suivi budgétaire ; Accompagnement des maîtres d'ouvrage dans l'élaboration et le montage technique et financier des opérations Pilotage de l'activité d'instruction des dossiers, assuré par une équipe de 4 instructeurs Management fonctionnel de l'équipe d'instruction Assurer l'intérim de la responsable du bureau en son absence. L'adjoint suit également les délégataires des aides à la pierre (collectivités qui exercent cette mission pour le compte de l'Etat), et assure la veille technique et juridique de la réglementation du financement. Il a aussi en charge les remontées d'enquêtes avec la DREAL et l'administration centrale. Liaison hiérarchique : Avec le responsable du SHLRU, son adjointe et la responsable du BPHLS. Principaux interlocuteurs internes : SHLRU, les Délégations Territoriales, les autres services de la DDT. Principaux interlocuteurs externes : Délégataires des aides à la pierre (agglomération de Beauvais et de Compiègne), la DHUP, les services de l'État dans l'Oise (Préfecture, DDETS, DGFiP), la DREAL, les autres collectivités territoriales, les organismes HLM, Action Logement, la CDC.

Profil attendu

Compétences techniques Maîtrise de la réglementation du domaine du financement du logement social Connaissance des politiques publiques dans ce domaine Compétences transversales Maîtrise opérationnelle des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outil spécifique d'instruction ) Capacité d'initiative, de rédaction, d'analyse et de synthèse Compétences relationnelles Avoir le sens de l'animation, de l'organisation et du reporting et de la coordination Savoir travailler en équipe, écouter et communiquer ; discrétion Modes d'acquisition : Une connaissance préalable est souhaitable, mais non indispensable (formation sur le poste possible et fréquente en pratique). Modalité de formation : Formations spécifiques (Des formations spécifiques sont organisées régulièrement par les CVRH sur l'instruction du financement du logement social)

Conditions d'exercice

Bureau individuel au siège de la DDT ; poste informatique dédié (ordinateur portable) Horaires : 38h30 horaires variables . Permis B indispensable Réunions et déplacements (à l'intérieur du département essentiellement, hors hypothèse formation) RIFSEEP B groupe 1

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

François BOUVIER, Responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain (SHLRU) ; Tél. 03.64.58.15.40 [email protected] Fabienne PUNZANO, Adjointe au responsable du Service Habitat, Logement et Renouvellement Urbain ; [email protected] Laura LEBTAHI, responsable du bureau des politiques de l'habitat et du logement social (BPHLS) - Tél. 03 64 58 15 43 ; [email protected] Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement : Agnès HAIZE Chargée de recrutement Tél; 03.44.06.12.43 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

Cet adjoint exerce une fonction charnière dans la politique du logement social départemental. Il pilote l'instruction des dossiers de financement HLM, accompagne les collectivités et maîtres d'ouvrage dans leurs montages techniques et financiers, et assure le suivi budgétaire des programmes. Véritable relais entre l'État et les collectivités, l'adjoint garantit la conformité des opérations à la réglementation et organise l'activité d'une équipe de quatre instructeurs. C'est un rôle d'interface qui combine gestion administrative, coordination interne et expertise sectorialisée.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert en catégorie B de la fonction publique d'État, accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie offre des perspectives de mobilité vers des postes d'encadrement ou de spécialisation dans les politiques territoriales. Le recrutement par contrat permet une intégration rapide pour les candidats expérimentés externes, tandis que la titularisation demeure possible dans un cadre structuré.

Conseils pour candidater

**Démontrer une maîtrise opérationnelle des financements HLM** : en entretien, illustrer avec des exemples concrets (montages de programmes, suivi budgétaire, connaissance des CAD ou des instruments de financement). Ne pas se contenter de termes génériques.

**Valoriser l'expérience de coordination d'équipe** : le management fonctionnel des instructeurs est central. Montrer concrètement comment des résultats ont été améliorés par une meilleure organisation ou communication.

**Présenter des éléments de rigueur administrative** : rédaction claire, maîtrise des outils bureautiques avancés, sens du reporting et de la veille réglementaire. Ces compétences tranversales sont essentielles au quotidien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180851Fonction publique d'État