FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois
Technicien(ne) conseil aux territoires référent énergies renouvelables
Localisation
37 BD HENRI DUNANT 71040 MACON CEDEX 9 (71)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Le technicien « énergies renouvelables » (EnR) contribue au portage des politiques publiques dans le domaine de la transition énergétique. En particulier, sous la direction du responsable de la « mission énergies renouvelables », il contribue :
· au cadrage et au suivi des projets d'EnR de compétence DDT : lien avec les porteurs de projets photovoltaïques et agrivoltaïques, programmation des réunions de cadrage, contribution à l'instruction jusqu'à la décision puis au contrôle, cartographie et reporting des projets, mise à jour des documents de cadrage, en lien avec le service environnement, le service économie agricole et l'unité en charge de l'instruction des autorisations d'urbanisme,
· au suivi et à la cartographie des projets d'EnR,
· à l'animation de réseau « transition énergétique » de Saône-et-Loire constitué de représentants des collectivités, des services de l'État et des partenaires (syndicats, chambres consulaires, gestionnaires de réseaux, associations) : réunions techniques, webinaires,
· à la mise en oeuvre des dispositifs législatifs et réglementaires spécifiques (par exemple les Zones d'Accélération des EnR)
En transversalité avec les unités et services de la DDT,
· il participe à la mise en oeuvre des plans et programmes des territoires dans les domaines climat-air-énergie (PCAET), planification écologique (CRTE), urbanisme (PLUi) et Fonds Vert,
· il participe et/ou contribue aux études territoriales préalables aux démarches de planification sur les territoires et à l'analyse du territoire en vue de définir les enjeux prioritaires de l'État,
En fonction des impératifs du service, des missions supplémentaires pourront être confiées à l'agent.
Liaisons hiérarchiques :
Le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du chargé de mission EnR. Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des agents du service.
Liaisons fonctionnelles internes et externes :
· Liens fonctionnels internes : responsable de la mission EnR, direction, ensemble des services du siège, architecte et paysagiste conseils,
· Liens fonctionnels externes : liens avec le corps préfectoral, les élus et chargés de mission des collectivités, les autres services de l'État, les acteurs de l'ingénierie territoriale en Saône-et-Loire.
Profil attendu
Compétences :
· outils bureautiques (tableurs pour calculs et graphiques, présentations, traitement de texte),
· outils cartographiques (système d'information cartographique type Qgis),
· outils numériques (webinaires, sondages et formulaires en ligne).
Connaissances :
· connaissance générale de la réglementation (codes de l'urbanisme, de l'énergie, de l'environnement, des collectivités territoriales)
· connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoirs-faire :
· capacité de synthèse et de rédaction de documents à caractère informatif et pédagogique,
· savoir expliquer des informations complexes,
· autonomie.
Savoir-faire relationnel :
· pédagogue, communicant,
· sens du travail en équipe,
· être force de proposition.
Conditions d'exercice
Moyens mis à disposition : outils et environnement bureautique habituels, véhicules de service mutualisés.
Poste permettant l'exercice du télétravail
Restaurant administratif à proximité immédiate
Mâcon est une ville moyenne à moins d'une heure de Lyon, très bien desservie par les réseaux routier et ferroviaire (gare TGV).
Code RenoiRH : E000016836
RIFSEEP : Groupe 3
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Contacter obligatoirement :
Frédéric REVEL, chef de service tél. : 03 85 21 16 12
Romain CHARTIER, chargé de mission EnR - tél. : 03 85 21 29 40
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Réf. 2026-2181260Fonction publique d'État