FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 5 mois

DSSPJ103 - Chef(fe) équipe CEI Saint-Paul-de-Jarrat - Cat B

Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO)

Localisation

LA CHARMILLE 09000 ST PAUL DE JARRAT (09)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

2 février 2026

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Sous l'autorité du chef de CEI: Vos missions : Surveillance du réseau ; Interventions sur incidents et accidents (IIA) ; Viabilité hivernale (VH) ; Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents, l'état de conduite hivernale ; Compte-rendu de l'activité journalière ; Entretien en régie des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements. Responsabilités managériales (encadrement des agents) Relations internes ou externes avec : la hiérarchie district et hiérarchie d'astreinte ; le relais ressources humaines (RH) du district ; les forces de l'ordre et de secours ; les dépanneurs ; les entreprises dans le cadre de la co-activité sur chantier ; les usagers et les riverains ;

Profil attendu

Connaissance des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES, AIPR, habilitations ; Déontologie, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail ; Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte ; Relations apaisées avec les usagers ; Capacités physiques : travail manuel ou mécanisé, port de charges.

Conditions d'exercice

Ce poste est basé au CEI de Saint-Paul de Jarrat (Ariège 09). Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle, messagerie professionnelle sur PC individuel ; Téléphone portable en cas d'astreinte ; Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA ; Horaires fixes : modalité 1 ; Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service ; Dérogations autorisées aux garanties minimales ; Astreinte : au maximum 1 semaine sur 2 en VH, 1 semaine sur 4 le reste de l'année ; · Poste ouvert dans la filière exploitation · Poste non télétravaillable · Poste n° 1739090524 · Cotation IFSE : Groupe 3

Informations complémentaires

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : [email protected] Pour candidater, vous devrez fournir les pièces suivantes : · CV accompagné d'une lettre de motivation ; · Formulaire de mobilité (uniquement agents MTE/MCTRCT) · Formulaire candidature externe (uniquement fonctionnaires d'autres Ministères) En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. Pour les contractuels, les candidatures sont examinées uniquement si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit. Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessous, avant dépôt de candidature. BREGEAULT Amaury, chef du district Sud Téléphone : 06 63 31 36 60 Courriel : [email protected] Et/ou RIEU Thierry, adjoint au chef du district Sud Téléphone : 06 70 42 71 75 Courriel : [email protected] Et/ou PHILIP Pascal, chef du CEI de SPJ Téléphone : 06 09 97 31 54 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Chef d'équipe au sein d'un Centre d'Exploitation et d'Intervention (CEI) routier, ce rôle pilote les opérations de surveillance, d'entretien et de maintenance des routes départementales. Les missions couvrent la viabilité hivernale, la gestion des incidents et la coordination des interventions d'urgence. Le poste exige une connaissance fine des réseaux routiers et des procédures de sécurité, avec une responsabilité directe d'encadrement d'agents de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, accessible par contrat ou titularisation selon le profil. Ce positionnement offre une progression vers des fonctions d'encadrement intermédiaire. Les évolutions possibles passent par l'accès à des postes de coordination inter-CEI ou de responsable de district, particulièrement pour les titulaires qui poursuivent une formation continue.

Conseils pour candidater

Valoriser l'expérience terrain en sécurité routière et maintenance, ainsi que les habilitations techniques (ACES VH, AIPR, permis PL) : ce sont des critères de sélection forts et non négociables pour ce type de poste.
Mettre en avant les expériences managériales antérieures, même à petite échelle, en soulignant la gestion des urgences, la coordination d'équipe réduite et la capacité à rendre compte.
Démontrer une rigueur dans l'application des procédures de sécurité (port d'équipements, respect des normes d'intervention) : ce poste demande de l'exemplarité auprès des agents encadrés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181382Fonction publique d'État