FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 5 mois

Chargé(e) d'études transition écologique

Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)

Localisation

35 RUE DE NOAILLES 78000 VERSAILLES (78)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Au sein du service de la gestion patrimoniale du réseau, en tant que chargé d'études Transition Ecologique, vous coordonnez la mise en oeuvre de la stratégie de transition écologique de la DiRIF, via l'intégration des enjeux environnementaux dans les activités de la DiRIF et la création d?une véritable culture environnementale auprès des agents. En collaboration avec la cheffe de la mission, vous aurez pour mission de : * Mettre en oeuvre la stratégie de transition écologique de la DiRIF à travers le pilotage et la déclinaison de la feuille de route transition écologique et de ses actions avec notamment le suivi des indicateurs de réussite * Élaborer le Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) 2028, en identifiant les principales sources d'émissions et en proposant des actions de réduction adaptées, conformément aux obligations légales et en lien avec le plan de transition du BEGES 2025 * Améliorer la connaissance et le traitement des déchets routiers * Sensibiliser les agents de la DiRIF aux enjeux de transition écologique * Assurer une veille réglementaire et technique en matière d'environnement et de développement durable, et informer les services concernés des nouvelles obligations et opportunités. * Assurer la transmission annuelle des indicateurs dans le cadre du dispositif Service Public Écoresponsable (SPE). * Apporter son expertise en matière de transition écologique auprès des différents services de la DiRIF et répondre à leurs sollicitations * Assister le département des Politiques et Techniques Routières dans la définition de la politique de gestion des dépendances vertes et des déchets Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de la mission Transition Ecologique. Vous serez amené à collaborer avec l'ensemble des services de la DiRIF.

Profil attendu

B 1er niveau ou équivalence Les compétences nécessaires et/ou à développer pour la tenue du poste dans de bonnes conditions : Savoir-être * Dynamisme, réactivité et rigueur * Sens du travail en équipe * Sens de l'écoute et du dialogue * Autonomie dans l'organisation et dans le rendu-compte * Sens du travail en équipe et de l'organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Concevoir et conduire un projet ou des éléments d'un projet * Partager son savoir faire Compétences / connaissances * Connaissance en réalisation de bilan d'émission de gaz à effet de serre * Connaissance en environnement et développement durable * Connaissance des réglementations environnementales * Compétences dans le domaine des infrastructures routières et de l'environnement appréciées NB : Il n'y a pas de prérequis indispensables, mais il est nécessaire d'avoir une appétence pour les thématiques liées à la transition écologique et une envie d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences. L'acquisition des compétences peut aussi se faire en cours de poste par compagnonnage et en suivant des formations

Conditions d'exercice

Localisation : 79B avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 94000 CRETEIL A proximité de la ligne 8 du métro (station Maisons-Alfort Les Juilliottes) ? 5 à 10 mn à pied Parking sur place (voiture, moto, vélo/VAE). Conditions matérielles mises à disposition : Moyens bureautiques et informatiques adaptés sur poste de travail en bureau (ordinateur portable, téléphone portable, etc.). Véhicule en pool pour les interventions sur le réseau. Accès au restaurant administratif sur place. Télétravail possible à raison de 2j maximum par semaine après une période de montée en compétences. Autres : Déplacements en Île-de-France, interventions sur le réseau de la DiRIF. RIFSEEP : Catégorie B - Groupe 3 RENOIRH: E000031070

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Interlocuteurs pour entretien: David JUIN (Chef de service) [email protected] Elise CAMPAIGNOLLE (cheffe de la mission) [email protected] La transmssion du CV et lettre de motivation est obligatoire

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Comprendre ce poste

La DiRIF gère un patrimoine routier considérable en Île-de-France. Ce poste vise à intégrer les enjeux de transition écologique au cœur des activités d'une direction traditionnellement tournée vers l'infrastructure et la mobilité. Le chargé d'études coordonne l'application d'une stratégie environnementale globale : réduction des émissions de gaz à effet de serre, gestion des déchets routiers, sensibilisation des agents. C'est un rôle de pilotage transversal qui nécessite de fédérer autour de nouvelles pratiques.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste s'adresse à des candidats ayant déjà une expérience professionnelle ou une formation à bac+2 minimum. Le recrutement reste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. Une évolution vers l'encadrement (cat. A) reste envisageable pour qui ferait preuve de capacités de pilotage stratégique affirmées et d'acquisition de compétences supplémentaires.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en transition écologique** : mettre en avant toute expérience antérieure avec des bilans d'émissions (BEGES, bilan carbone), des projets de sensibilisation environnementale ou de gestion de ressources. Même une expérience dans un secteur différent compte si la démarche est transversale.

**Démontrer capacités de pilotage et de coordination** : insister sur des exemples concrets où le candidat a fédéré plusieurs acteurs, suivi des indicateurs, ou assuré le déploiement d'une feuille de route. Ce poste requiert rigueur administrative et vision stratégique.

**Anticiper les attentes en reporting et droit environnemental** : se familiariser avant l'entretien avec les cadres légaux (Bilan BEGES 2025-2028, obligations de déclaration). Montrer une capacité à structurer l'information et à communiquer auprès d'équipes peu initiées aux enjeux écologiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181270Fonction publique d'État