FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chef(fe) de la cellule gestion de la ressource en eau

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)

Localisation

15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9 (74)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Responsable d'une équipe de 5 personnes, vous travaillez sur des thématiques et des enjeux d'actualités : · la gestion quantitative de la ressource en eau · l'autorisation de nouveaux systèmes d'assainissement et la vérification de la conformité des systèmes existants · la réutilisation des eaux usées traitées · la neige de culture Ainsi, vous : · animez les projets territoriaux de gestion de l'eau (PTGE) · animez le comité ressource en eau · assurez un suivi des épisodes de sécheresse et proposez les mesures de gestion adaptées · mettez en oeuvre la DERU (directive eau résiduaires urbaines), et prochainement la DERU2, pour le suivi et l'instruction de l'assainissement collectif et non collectif et des rejets. Vous pilotez également l'instruction des dossiers de prélèvement d'eau. A ce titre, vous : · Managez les agents de la cellule · Programmez et suivez l'activité en lien avec autres cellules du service · Assurez une veille réglementaire · Suivez les dossiers complexes · Suivez les contentieux Enfin, vous contribuez aux avis « urbanisme » et « environnementaux » produits par le service et participez à l'animation de la MISEN et aux travaux de la CIPEL pour les thématiques vous concernant. Positionnement hiérarchique du ou de la titulaire du poste au sein de la structure : Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de service eau et environnement. Position d'encadrant : encadrement direct de 5 agents Relations internes et externes : Autres cellules du service, autres services de la DDT notamment le service aménagement et risques pour le lien eau et urbanisme. Collectivités, domaines skiables, gestionnaires eaux potable ou usée, bureaux d'études, chambre d'agriculture, OFB, DREAL, ARS... Relations fonctionnelles avec l'OFB dans l'exercice de leurs missions de police

Profil attendu

Poste très technique qui nécessite des compétences d'ingénieur avérées. Idéalement diplômé(e) d'une école dispensant une formation dans le domaine de l'eau, vous appréciez les dossiers techniques. Compétences techniques : · Maîtriser la réglementation relative à l'assainissement des eaux usées · Connaître la réglementation générale du Code de l'Environnement dans le domaine de l'eau · Connaissance en techniques relatives à l'hydrogéologie, l'hydrologie, l'alimentation en eau potable · Maîtriser la procédure d'autorisation environnementale Compétences transversales : · Aptitude au management d'une équipe · Aptitude à développer et à animer un travail collaboratif entre services (MISEN) · Assurer une analyse des dossiers complexes dans les domaines technique et juridique Compétences relationnelles : · Animation d'équipe, portage des politiques de la DDT, initiatives, réactivité, capacité de synthèse et de vulgarisation

Conditions d'exercice

N° de poste : 1420740001 Cotation RIFSEEP : groupe 3 pour le corps des AAE, IAE, ITPE et 4 pour le corps des IPEF Poste localisé : 3 rue Paul-Guiton à Annecy Un CV et une lettre de motivation doivent être impérativement joints à toute candidature déposée. Conditions matérielles : Possibilité de télétravail Horaires et saisonnalités : Disponibilité, réunions tardives le soir possibles Conditions particulières : Permis B obligatoire

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Damien ASSADET - chef du service eau environnement Tél. : 04 50 33 77 64 Mél. : [email protected] Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 : Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences Tél. : 04 50 33 61 45 Mél. : [email protected] et [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Cette fonction pilote la gestion de la ressource en eau à l'échelle départementale, un enjeu critique en montagne où sécheresse, surexploitation et conformité réglementaire des installations créent des tensions croissantes. Au quotidien, le chef de cellule navigue entre instruction technique (prélèvements, assainissement), animation de projets territoriaux (PTGE) et gestion de crises hydriques. C'est un rôle de médiation entre réglementations nationales (directives européennes), attentes locales et contraintes hydroclimatiques spécifiques au terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A ouvre l'accès aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité rare. La gestion de cinq agents implique des responsabilités de management direct, tandis que la complexité technique exige une solide expertise. L'évolution se fera vers des postes de responsable de service ou de coordination environnementale au sein de la FPE.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience concrète en hydrogéologie, assainissement ou gestion quantitative de l'eau ; les dossiers DERU et directive eau résiduaires urbaines sont des marqueurs clés à détailler si vous les maîtrisez.
Démontrer une capacité à piloter en environnement réglementaire mouvant : mentionner des projets où vous avez assuré une veille normative ou adapté des procédures à des changements législatifs.
Valoriser l'expérience de management d'équipe, même restreinte, en illustrant par des exemples concrets d'animation collective ou de coordination inter-services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180604Fonction publique d'État