Chargé études juridiques

B 1er niveau ou équivalence Être capable de : * communiquer, notamment avec les services chargés de l'exploitation dans le cadre des enquêtes relatives aux causes des sinistres ; * gérer les dossiers de façon autonome et proposer, en fonction des éléments recueillis et de la jurisprudence, la mise en oeuvre d'une stratégie dans l'élaboration d'une procédure de défense ; * suivi ses dossiers jusqu?à leur clôture ; * rédiger des courriers et des mémoires en défense peu complexes ; * élaborer ou mettre à jour des fiches juridiques sur les thématiques du bureau. Ce qui suppose: * des connaissances juridiques en particulier en droit public ; * de bonnes capacités rédactionnelles ; * un goût pour la recherche juridique et une aptitude à comprendre une réglementation. * une aptitude à travailler en équipe, en réseau ; * une maîtrise des outils bureautiques ; * de la discrétion professionnelle et une capacité à rendre compte à sa hiérarchie * une aisance pour utiliser des codes comme le code de la voirie routière, le code de la route, le code général des collectivités territoriales, le code de justice administrative, le code de la commande publique ou le code général de la propriété des personnes publiques.

* Bureau équipé d'un poste informatique, relié aux outils bureautiques requis, avec messagerie et intranet/internet ; * Horaires et rythme de travail de bureau (selon règlement intérieur) * Télétravail possible après une période d'observation et progressivement ; * Traitement informatisé, dans l'application Télérecours, de la procédure contentieuse auprès de l'ensemble des tribunaux administratifs, en liaison avec les préfectures des départements d'Île-de-France ; * Poste sédentaire (déplacements en région Île-de-France possibles mais rares). RIFSEEP: Groupe 2 (CAT B) RENOIRH: 1054750132

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter pour entretien: Salman BENKHEIRA, Chef du Bureau des affaires juridiques tel 01 46 76 88 50/06 79 45 60 10 [email protected] La transmission du CV et lettre de motivation est obligatoire.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.