FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 5 mois

Chef(fe) de l'unité de contrôle Loire/Haute-Loire RCTV240

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)

Localisation

16 PLACE JEAN JAURES 42000 ST ETIENNE (42)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

En tant que responsable de l'unité de contrôle Loire/Haute-Loire, vous managerez une équipe de 6 personnes réparties sur deux sites. Vous élaborerez les plans de contrôle sur route et en entreprise de l'équipe. Vous contrôlerez sur route et en entreprise des règles relatives au transport routier. Vous travaillerez en liaison avec les autres corps de contrôle, les parquets, les autres services, vous participerez également aux CODAFs et représenterez localement le service Vous contribuerez à l'information et la formation des autres corps de contrôle, vous participerez à l'information des professionnels sur les réglementations applicables Vous veillerez à l'échange d'informations avec les autres unités du service et vous assurerez le suivi de la formation et le tutorat des nouveaux agents de l'unité Vous participerez également à la démarche Qualité de la DREAL

Profil attendu

- Profil recherché : SACDD CE spécialité "Contrôle des Transports Terrestres" · Permis B obligatoire · Compétences techniques : Connaître les réglementations européennes et nationales applicables au transport routier Avoir des connaissances juridiques en matière de procédures pénales, de droit du travail et du commerce Connaître les règles de base de l'analyse financière Connaître les outils informatiques utilisés Savoir dialoguer avec des conducteurs étrangers · Compétences transversales : Savoir analyser, apprécier les situations Savoir prendre des décisions Savoir rendre compte, faire des propositions Savoir rédiger des procès-verbaux, des avis · Compétences relationnelles : Savoir encadrer, travailler en équipe, écouter Savoir convaincre Savoir maîtriser les situations conflictuelles Avoir le sens des relations humaines

Conditions d'exercice

Numéro Poste:16346C0627 Cotation IFSE:G1 Durée attendue sur le poste : 3 ans · Vous disposerez des moyens bureautiques, informatiques et logistiques classiques ainsi que des EPI nécessaires à l'exercice de vos fonctions. · Vous disposerez égalent de moyens mobiles adaptés (fourgons de contrôles aménagés en bureau mobile) et des outils/logiciels adaptés au contrôle · Horaires de travail : selon le règlement intérieur de la DREAL (possibilité de travail de nuit et de week-end sur la base du volontariat) · Déplacements, manutention des matériels de pesée · Suivi médical annuel · Encaissement d'amendes forfaitaires et de consignations. Le poste est localisé à l'adresse suivante : 2 avenue Grüner 42000 SAINT ETIENNE

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

LETOFFET Murielle (Chef du Pôle Contrôle et Réglementation Secteur Ouest) 04 73 43 15 90 [email protected] PIERRE Cendrine (Chef de service) 04 26 28 60 70 [email protected] Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : [email protected] Pièces à fournir : 1) Formulaire de mobilité pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion du trafic routier

Comprendre ce poste

Cette unité de contrôle routier pilote la vérification du respect des normes de transport terrestre sur le territoire Loire/Haute-Loire. Le chef d'unité encadre une équipe de 6 contrôleurs répartis sur deux emplacements et définit les stratégies de contrôle (inspections sur route et audits en entreprise). Il assure l'interface entre les agents du terrain, la justice, les partenaires publics et les professionnels du transport, contribuant ainsi à la sécurité routière et au respect du droit social et commercial dans ce secteur.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie B de la fonction publique d'État, ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Un profil spécialisé en contrôle des transports terrestres (SACDD) est requis, ce qui suppose une expérience antérieure dans ce domaine ou une formation équivalente reconnue. L'évolution ultérieure vers des postes de coordination régionale ou des responsabilités élargies reste possible dans cette branche du contrôle administratif.

Conseils pour candidater

Détaillez toute expérience directe en inspection transport (règles de sécurité, d'heures de conduite, d'entretien des véhicules, réglementation CEMT) : c'est votre socle technique non négociable. Les jurys valorisent les dossiers ancrés dans la pratique du secteur.

Mettez en avant des exemples concrets de management d'équipe, de planification d'opérations de contrôle et de rédaction de rapports d'infraction. Le poste exige rigueur administrative et leadership opérationnel.

Illustrez votre capacité à dialoguer avec des publics divers (conducteurs étrangers, entreprises, autorités judiciaires) : une soft skill clé dans un contexte d'interface permanent entre secteur public et privé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180852Fonction publique d'État