Chargé(e) de mission appui à la coordination du service ville habitat construction
Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66)
Localisation
2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX (66)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Vous êtes placé(e) directement sous la responsabilité de la Cheffe de service et du Chef de service adjoint.
Vos responsabilités en matière d'appui et de coordination administrative :
Vous assistez le Service dans son organisation et son pilotage en tant que force de proposition, pour les missions détaillées ci-dessous :
· Coordonner la gestion des courriers et sollicitations à enjeux du service (outils collaboratifs, courriels, agendas, chrono, Maarch courrier, publication au recueil des actes administratifs...)
· Coordonner la logistique (recenser les besoins en travaux, fournitures ou d'archivage) en lien avec le Secrétariat général commun départemental ;
· Assurer la gestion RH de proximité en lien avec le Secrétariat général commun départemental (suivi du temps de travail, congés, arrêts maladies, formations, entretiens professionnels...) ;
· Suivre les délégations de signature ;
· Planifier la bonne organisation des réunions (invitations, visio, réservations de salle) ;
· Participer à des réunions internes sur les actualités du service afin de mieux appréhender les éventuelles sollicitations des unités ;
· Participer à la mise en ligne d'informations sur le site Internet de l'État dans les Pyrénées-Orientales.
Vos responsabilités en matière d'appui et de coordination financière :
Vous intervenez de manière transversale (inter-unités et inter-services) dans le suivi du Budget Opérationnel de Programme 135 UTAH (Urbanisme, Territoire et Amélioration de l'Habitat) en particulier sur les thématiques « logement habitat indigne » et « habitat logement social » en lien avec la Mission d'appui au pilotage.
Vous oeuvrez en qualité de référent du service à l'actualisation des procédures d'instruction et de contrôle interne.
Profil attendu
- Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
Capacité à identifier les problématiques et proposer des pistes d'améliorations
· Compétences transversales :
Autonomie
Capacité à collaborer et travailler en équipe
Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie
Réactivité
Discrétion et confidentialité
· Compétences relationnelles :
Communication et écoute
-Compétences requises sur le poste :
La connaissance des logiciels Chorus et Maarch courrier serait un atout
Connaissance des procédures comptables et budgétaires (hors-Titre 2 notamment)
Conditions d'exercice
Conditions matérielles de travail :
· Bureau seul
· Horaires de bureau
· Possibilité de restauration conventionnée pour le déjeuner
RIFSEEP : groupe 3
Poste n°E000006009
Poste ouvert au télétravail, 4 jours par mois
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État.
Informations complémentaires
Isabelle JORY, cheffe du SVHC - [email protected]
Brice LEON, chef du SVHC adjoint - [email protected]
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation
Le candidat devra renseigner un formulaire de mobilité, à demander par courriel à l'adresse [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Réf. 2026-2180887Fonction publique d'État