FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois
CHARGÉ(E) D'ÉTUDES URBANISME ET AMÉNAGEMENT
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
Localisation
2 rue Jules Ferry 33000 BORDEAUX (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
L'agent est placé sous l'autorité directe du Chef d'unité Aménagement, composée de deux chargés d'études et un chef d'unité.
L'agent assure le suivi des documents d'urbanisme
· Participe à l'élaboration des documents d'urbanisme et autres documents de planification aux diverses échelles, suivant la stratégie établie
· Rédige les notes d'enjeux et les avis de synthèse de l'État
· Assure la représentation/association de la DDTM et le portage des enjeux de l'État auprès des collectivités et partenaires, de manière écrite et orale lors des réunions du territoire
Il accompagne les projets opérationnels et l'ingénierie administrative et financière
· Analyse des projets pour réaliser des pré-cadrages réglementaires dont l'identification des diverses autorisations nécessaires
· Suivi global des différentes étapes et de leur articulation, en interface des services instructeurs
· Conseil sur les financements et les diverses aides État mobilisables
· Formalisation des états d'avancement sous diverses formes (compte-rendus, plannings, notes à destination de la direction ou du préfet, etc.), tenue et archivage du dossier
Il assure le suivi de la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement à l'aménagement du territoire (PVD, ORT, CRTE, etc).
Il contribue aux avis produits par les autres unités ou services en valorisant son expertise du territoire et de ses dynamiques (fonds Vert, conventions et DIA EPFNA, etc).
Au-delà du service, l'agent est en lien avec tous les services fonctionnels de la DDTM ainsi qu'en externe avec les collectivités locales, la sous-préfecture, et les services de l'État ayant une action sur le territoire comme la DREAL, la DDCS, l'UDAP, etc.
La nature même du poste donne donc une place prépondérante aux échanges. Une large palette de postures pourra être mobilisée par l'agent en fonction des situations abordées, du simple partage d'informations à des discussions proches de la négociation.
Profil attendu
- Connaître les principes et le contenu des documents d'urbanisme
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenariats (principes et structures de l'organisation politique, administrative et économique)
· Connaissance des différents modes et domaines d'intervention de l'État
· Connaissance des données territoriales
Ces compétences pourront être acquises par tutorat et formations
· Savoir travailler en équipe
· Faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines (interne et externe)
· Capacité d'adaptation
· Autonomie
Conditions d'exercice
N° RenoiRH : E000010786
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
· Poste basé à Bordeaux
· Règlement intérieur du temps de travail DDTM 33
· Poste télétravaillable sous conditions
· Équipements informatique et téléphonique nomades
· Déplacements fréquents
· Véhicules de service en pool
· Bureau partagé
· Possibilité de formation prise de poste et de compagnonnage
Informations complémentaires
Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels et agents du secteur privé) sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie obligatoire à [email protected]
Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec :
Frédéric KOZIMOR, chef du Service d'Accompagnement Territorial - tél : 06 60 56 79 21
[email protected]
Sébastien NICOLAS, Chef de l'Unité Aménagement d'Arcachon et du Val de l'Eyre
tél 05 47 30 53 86 [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Réf. 2026-2181081Fonction publique d'État