FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Cheffe / Chef du pôle urbanisme Nord Meusien / adjoint à la cheffe d?unité

Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55)

Localisation

1 RUE PIERRE DEMATHIEU 55107 VERDUN CEDEX (55)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le chef de pôle urbanisme nord Meusien pilote l'instruction ADS dans le nord du département. Ses activités principales sont les suivantes : · organiser et contrôler le travail des instructeurs, assurer le suivi des dossiers sensibles et la sécurité juridique des documents et assister les collectivités locales dans le cadre de l'instruction des actes, · coordonner l'instruction des dossiers à la signature du Préfet et assurer le suivi des conventions de mise à disposition des services de l'État pour l'instruction des actes d'urbanisme, Il assure également l'instruction ADS des dossiers à enjeux (dossiers Etat, développement économique). Il a la responsabilité de la police de l'urbanisme (2 agents du pôle consacrent 20 % de leur temps de travail à cette activité). Il sera amené à exercer la suppléance de la Cheffe d'Unité.

Profil attendu

Profil technique/administratif recherché, ayant une expérience dans le domaine de l'urbanisme. Compétences techniques : connaissances du droit de l'urbanisme et des procédures ADS. Connaissance des Collectivités Territoriales et du pouvoir de police administrative générale du maire. Capacité à motiver en droit en en fait. Compétences transversales : compétences rédactionnelles et organisationnelles. Rigueur et travail en équipes pluridisciplinaires. Compétences relationnelles : savoir manager une équipe, écouter, expliquer et argumenter. Faire preuve de discrétion. Modes d'acquisition : formation continue

Conditions d'exercice

Bureau individuel Horaires selon règlement intérieur Déplacements fréquents Tickets restauration par jour travaillé Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail Protection sociale Complémentaire employeur Groupe RIFSEEP :4 N°RENOIRH : E000029955

Informations complémentaires

Contacts : Fanny Lamballais, cheffe d'unité « filière ADS » [email protected] Bernadette DUARTE, Cheffe du service urbanisme et habitat [email protected] - 03 29 79 93 33

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'application du droit des sols

Comprendre ce poste

Le chef de pôle urbanisme nord Meusien occupe un rôle stratégique au sein de la DDT 55. Il pilote l'instruction des autorisations de droit des sols (ADS) sur le nord du département, garantissant la conformité des projets d'aménagement au droit de l'urbanisme. Au quotidien, cela signifie organiser le travail d'une équipe d'instructeurs, traiter les dossiers complexes (projets d'État, développement économique), assister les élus et communes dans leurs démarches, et assumer une part de police administrative de l'urbanisme. Le poste combine donc instruction technique, management d'équipe et interlocution avec les collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement vise les catégorie A, ouvert aussi bien aux titulaires (concours ou lists d'aptitude) qu'aux contractuels. Le cadre A implique une responsabilité managériale et un engagement dans des missions de conception ou de pilotage. La suppléance de la cheffe d'unité offre une visibilité sur les évolutions futures ; c'est un tremplin pour des postes de direction.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en urbanisme et droit des sols** : démontrer une maîtrise concrète des procédures ADS, de la jurisprudence en droit administratif et une connaissance du cadre institutionnel (collectivités, préfecture). Les appétences pédagogiques auprès des élus sont un atout.

**Souligner les capacités managériales et organisationnelles** : le pilotage d'une unité exige rigueur, clarté dans les directives et aptitude à motiver. Mettre en avant des exemples de coordination d'équipes pluridisciplinaires ou de management de flux de dossiers sensibles.

**Préparer le volet police administrative** : bien que minoritaire, ce volet suppose une compréhension des pouvoirs du maire et de la police générale. Clarifier comment on accompagnerait les collectivités sur cet aspect.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180739Fonction publique d'État