FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé d'accessibilité 2

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)

Localisation

244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9 (83)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Instruire les dossiers d'accessibilité Participe et présente les dossiers d'accessibilité à la sous-commission départementale d'accessibilité (SCDA) Rédige les arrêtés préfectoraux suite aux décisions prises en SCDA en respectant les délais Assure le suivi des dossiers à enjeux Collabore à l'animation du volet accessibilité en lien avec la responsable du bureau auprès des différents acteurs de l'accessibilité (communes, associations...) Participe à la continuité du bureau Représente la DDTM aux différentes commissions de sécurité et commissions d'arrondissement Gestion sur démarche simplifiée pour l'ensemble du département (dématérialisation des dossiers, études, instructions, échanges avec les pétitionnaires, validations : attestations d'accessibilité et ADAP) Interventions dans le cadre de la formation des élus et des fonctionnaires territoriaux au vu de l'évolution de la réglementation en matière d'accessibilité.

Profil attendu

Compétences : Techniques : connaissance des domaines juridiques et administratifs dans le domaine de l'accessibilité, des droits des sols Transversales : capacité de synthèse, réactivité, rigueur, travail en équipe et en réseau, respect des délais Relationnelles : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, expérience de conduite de réunion Titulaire du permis VL

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : 3 Poste de catégorie B n° E000030148 Horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur Amené à participer aux diverses visites d'ouvertures ou de contrôle périodique des établissements recevant du public sur un secteur particulier du Var, et par extension sur tout le département en remplacement du chef de bureau ou du second chargé d'accessibilité. Possibilité de télétravail : 2 jours maximum après période de 6 mois de formation

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : · Cécile MARCON Responsable du bureau politique de l'Accessibilité / [email protected] · Frédéric LOUBEYRE, chef du service habitat et rénovation urbaine / [email protected] · Marie BAILLY, adjoint au chef du SHRU / [email protected] Pièces à fournir : CV Lettre de motivation 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel Mettre en copie le service RH : <[email protected]>

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé des règles de la construction

Comprendre ce poste

Le chargé d'accessibilité de la DDTM joue un rôle clé dans l'application de la réglementation d'accessibilité au niveau départemental. Il instruit les dossiers soumis à la sous-commission d'accessibilité, participe à ses réunions et traduit les décisions en actes administratifs (arrêtés préfectoraux). Au-delà de l'instruction administrative, le titulaire accompagne les collectivités locales et acteurs publics dans la compréhension et l'application des normes d'accessibilité, tant par des formations que par un suivi de terrain. C'est une fonction de médiation entre la règle de droit et sa mise en œuvre opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert en catégorie B aux titulaires et contractuels, ce poste permet une stabilité d'emploi en fonction publique d'État. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de pilotage ou d'expertise. Un recrutement mixte (titulaires et contractuels) signifie que les contractuels bénéficient des mêmes conditions de travail et pouvant accéder à la titularisation selon les modalités prévues.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expertise en accessibilité et droit administratif** : les candidats issus d'expériences en collectivités, en bureau d'études ou en services instructeurs (urbanisme, construction) auront un avantage. Détailler les dossiers complexes déjà instruits et les domaines maîtrisés (ERP, logement, voirie).

**Démontrer sa capacité à piloter un processus administratif complet** : l'accent doit porter sur la rédaction d'actes administratifs, la gestion de délais serrés et la continuité de suivi de dossiers à enjeux. Illustrer avec des exemples concrets de gestion de commissions ou de dossiers multi-partenaires.

**Préparer une présentation de son approche pédagogique** : ce poste implique de former élus et agents. Mettre en avant toute expérience d'animation de réunions, de formation, de vulgarisation réglementaire ou de travail en réseau.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181338Fonction publique d'État