Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Instructeur ADS chargé énergies renouv. et des gds projets

Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55)

Localisation
14 RUE ANTOINE DURENNE 55012 BAR LE DUC CEDEX (55)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

L'instructeur. trice ADS vient en appui au chargé de mission Cigéo et Grands projets en : · assurant un appui à l'instruction des dossiers photovoltaïques soumis à enquête publique ou à la mise à disposition du public (consultation des services, participation à la CDPENAF, mobilisation de l'architecte et du paysagiste conseils de l'Etat) · assurant l'instruction des dossiers photovoltaïques non soumis à enquête publique, les méthaniseurs, les batteries de stockage, les postes de transformation, les bâtiments agricoles avec couverture photovoltaïque... · assurant un appui à l'instruction des dossiers Cigéo et de tout autre projet structurant (projets soumis à autorisation ICPE.) De plus, l'agent(e) assiste les instructeurs du pôle urbanisme sud meusien en : Analysant les plans d'alignement, Réalisant des récolements (ERP et PPR) en lien avec les services concernés. Liaison hiérarchique : L'instructeur.trice ADS est rattaché hiérarchiquement au chef de pôle et fonctionnellement au chargé de projets Cigéo et grands projets. Une restructuration de l'unité ADS est envisagée au cours du second semestre 2025. Il est en relation directe avec l'ensemble des services de la DDT. Il a des contacts réguliers avec les mairies, les pétitionnaires, les architectes, ainsi qu'avec les autres services de l'État.

Profil attendu

Profil administratif/technique recherché, ayant une bonne connaissance des procédures ADS et de l'urbanisme réglementaire. Compétences techniques : maîtrise du logiciel ADS 2007 et lecture de plans et cartes. Compétences transversales : capacités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur et travail en équipe. Compétences relationnelles : savoir écouter, expliquer et argumenter. Modes d'acquisition : formation initiale et continue.

Conditions d'exercice

RIFSEEP : Groupe 3 SACDD N° RenoiRH : E000028711 Télétravail possible Bureau partagé Horaires selon règlement intérieur La résidence administrative est à Bar-le-Duc. Prestations : Tickets restauration par jour travaillé Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail Protection sociale Complémentaire employeur

Informations complémentaires

Fabien PILLET, responsable du pôle urbanisme par intérim Jean-Marc DE FINANCE, chargé de projets Cigéo et Grands projets SGC/BRHFAS : Gaëlle CHARLAS, cheffe du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale Sandrine GEORGE, adjointe à la cheffe du BRHFAS [email protected] : 03.29.77.56.16 CV et lettre de motivation à transmettre au BRHFAS.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'application du droit des sols

Comprendre ce poste

Instructeur ADS spécialisé dans les énergies renouvelables et grands projets, cet agent exerce un rôle charnière entre la réglementation territoriale et les enjeux énergétiques actuels. La mission combine instruction technique de dossiers photovoltaïques (enquêtes publiques, méthaniseurs, batteries de stockage) et accompagnement de projets structurants comme Cigéo. En appui du pôle urbanisme, le titulaire analyse les dossiers complexes, mobilise les compétences métier (architectes conseils, paysagistes) et assure les contacts avec les services déconcentrés et collectivités. C'est un poste de technicité administrative à l'intersection du droit des sols et de la transition énergétique territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste est ouvert indifféremment aux titulaires et contractuels, reflétant les besoins opérationnels de la DDT 55. L'accès en tant que titulaire passe généralement par concours externe ou interne ; l'option contractuelle facilite le recrutement de profils expérimentés. Dans la FPE, cette catégorie offre des perspectives de mobilité interpréfectorale et d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation territoriale.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une maîtrise concrète du logiciel ADS 2007 et des procédures d'instruction (enquête publique, mise à disposition du public, CDPENAF) : illustrer par des exemples de dossiers traités ou suivis.
  • Mettre en avant des expériences antérieures en urbanisme réglementaire, aménagement ou environnement ; valoriser toute familiarité avec les projets d'énergies renouvelables ou les ICPE.
  • Préparer des cas pratiques de lecture de plans et d'analyse administrative complexe ; souligner rigueur rédactionnelle, organisation et capacités de travail en équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180928Fonction publique d'État

Offres similaires