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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 2 mois

Chef(fe) du pôle 2 - Inspecteur(trice) des installations classées UD21

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)

Localisation
21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX (21)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
2 février 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Comme chef de pôle : · pilotage du pôle, management · validation des rapports/avis · représentation de l'UD sur les thématiques du pôle · contribution à la définition et au suivi des objectifs de l'UD et à son adaptation aux changements · intérim du chef d'UD Comme inspecteur(trice) ICPE : · instruction/analyse technique de dossiers pour réglementer l'autorisation / la modification des sites ICPE · contrôle des règles applicables, notamment via inspections sur sites industriels, avec proposition de suites/sanctions le cas échéant · gestion de projets, concertation avec les parties prenantes (porteurs de projet, élus, riverains...) · expertise technique en cas de crise (accidents industriels, pollution...) Vous aurez ainsi un rôle clé dans la prévention des risques industriels, l'organisation de crise de l'UD et dans l'économie circulaire via le suivi des ICPE de la filière déchets. Vous disposerez d'une réelle autonomie tout en étant accompagné(e) de manière adaptée. En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de l'Inspection, en tant que chef d'un pôle qui comprend 2 autres inspecteurs ICPE ainsi qu'une assistante. Vous aurez autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de ce pôle (recrutement, intégration, élaboration et suivi des objectifs, accompagnement dans le développement des compétences, coordination, ...) . Vous serez sous l'autorité hiérarchique du chef d'UD. Vous pourrez notamment vous appuyer sur l'équipe de pilotage de l'UD pour développer vos compétences et traiter les dossiers sensibles ; et plus spécifiquement pour les sujets ENR et décarbonation sur l'adjoint au chef d'UD qui les coordonne de façon transverse. Vous bénéficierez de l'animation, de la coordination et de l'expertise d'inspecteurs spécialisés du niveau régional de la DREAL. L'Inspection ICPE intervient pour le compte du Préfet sur le plan administratif et pour le compte du Procureur sur le plan pénal.

Profil attendu

Poste ouvert A/A+ : -compétences techniques : expérience d'inspecteur ICPE fortement recommandée ou solides bases scientifiques/techniques (BAC+5 ou plus) requises pour accomplir le parcours de formation ; connaissances des activités et process industriels et des enjeux environnementaux (économie circulaire, ...) souhaitées -compétences juridiques : connaissances du droit administratif et du droit de l'environnement (dont ICPE) souhaitées -compétences transversales : bonne qualité rédactionnelle, esprit de synthèse et qualité d'analyse nécessaires à l'instruction de dossiers complexes, gestion de projets, accompagnement du changement, rigueur, organisation, intégrité, capacité à rendre compte -compétences relationnelles : management, travail en équipe et en réseau, sens du contact et des relations humaines, capacité à motiver/animer un collectif, représentation Contractuel : solide expérience requise dans l'industrie (QSE), BE spécialisé ou activité de contrôle

Conditions d'exercice

Vous bénéficierez de formations spécialisées sur les thématiques du pôle (étude de dangers, explosifs, traitement des déchets, ...) et en management Déplacements sur les sites industriels : permis B requis Participation à l'astreinte ICPE DREAL (sur 1 semaine, 1 à 2 fois/an) Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du manager Équipement : ordinateur portable, double écran, smartphone Congés annuels : 25 jours et jusqu'à 19 RTT Accès DREAL facile en vélo, transport en commun et voiture. Restaurant admin sur place Le poste d'inspecteur ICPE implique habilitation et assermentation, à l'issue d'un parcours de formation et de tutorage (sur environ 1 an) Durée mini d'occupation de 3 ans fixée par AM du 06/01/2023 pour 1ère occupation de ce type de poste N° poste à renseigner sur le formulaire : 16342C0091 Cotation RIFSEEP : G3 Dépôt des candidatures : · soit par le site de « choisirleservicepublic » · soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE : · CV et lettre de motivation · formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC · si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) : · CV et lettre de motivation.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Vous recherchez un métier au coeur des projets industriels et répondant aux défis de la transition écologique et énergétique ? Vous vous reconnaissez dans les valeurs clés de l'Inspection (compétence, impartialité, équité, transparence et intelligence des situations) ? Alors pour de plus amples informations ou pour postuler, n'hésitez pas à contacter : PERSONNES à CONTACTER OBLIGATOIREMENT Pierre CHRISMENT - Chef de l'Unité départementale - Tél. 03 39 59 65 83 [email protected] Département Ressources Humaines de la DREAL : drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr Pour découvrir l'Inspection des installations classées : https://www.ecologie.gouv.fr/inspecteursICPE Pour découvrir la Côte-d'Or et la ville de Dijon : https://www.lacotedorjadore.com/ https://www.destinationdijon.com/ https://www.citedelagastronomie-dijon.fr/

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement

Réf. 2026-2180753Fonction publique d'État