FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé(e) d'opération de renouvellement urbain

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le chargé d'opérations est en charge de la mise en oeuvre des projets de rénovation urbaine de 2 à 4 projets de rénovations urbaines sur le département. Pour son portefeuille de projets, le chargé d'opérations assure les missions suivantes : · Suivi de l'avancement opérationnel et instruction pour le compte de l'ANRU des demandes d'engagement, et de paiement de subventions ANRU, · Accompagnement des maîtres d'ouvrage dans le montage des dossiers de financement, · Contrôle du respect des dates limites de demandes de subventions par les maîtres d'ouvrages, · Suivi des thématiques insertion/relogement et l'application des chartes associées · Participation aux différentes instances de pilotage des projets (comités techniques, revue de projet, commissions de relogement) ; · Participation et organisation des visites de site pour le bureau ou service et aux actions de formations et de communication envers l'ensemble des partenaires. En outre, dans le cadre des signatures des nouvelles conventions NPNRU et de leurs avenants, le chargé d'opérations participe au suivi des négociations et démarches partenariales pilotées par le chef de bureau et son adjoint. Enfin, selon son portefeuille, le chargé d'opération pourra être amené à assurer l'instruction du programme d'innovation d'avenir (PIA) financée par l'ANRU sur le secteur des Tours Aillaud à Nanterre.

Profil attendu

Compétences techniques · Connaissances sur la politique de la ville, · Les politiques urbaines, les politiques de l'habitat ou à défaut intérêt fort pour ces domaines Compétences transversales · Rigueur · Savoir s'adapter aux évolutions Compétences relationnelles · Savoir travailler en équipe et en partenariat externe · Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs Modes d'acquisition · Formation continue par l'ensemble de l'équipe · Formation prise de poste organisée par l'Ecole de la Rénovation Urbaine (ERU) très complète et formations sur la prise en matin de l'outil d'instruction Agora à l'ANRU · Journées des délégations territoriales organisées par l'ANRU

Conditions d'exercice

N° du poste : 10547A0126 RIFSEEP : Groupe 3 + NBI 20 points Matérielles : Bureau équipé Horaires et saisonnalités : Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Florane DUBUS, Cheffe du Bureau du renouvellement urbain Tél : 01 40 97 29 70 [email protected] Hugo ROUSSET, Adjoint à la cheffe du bureau du renouvellement urbain Tél : 01 40 97 29 79 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

Le chargé d'opération de renouvellement urbain pilote plusieurs projets de rénovation urbaine en parallèle pour transformer des quartiers. Au quotidien, il gère le suivi administratif et financier des projets (instruction des demandes de subvention ANRU), accompagne les maîtres d'ouvrage dans leur montage de dossiers, et veille au respect des calendriers de financement. Il participe aussi au suivi des volets sociaux (insertion, relogement) et anime les instances de pilotage collectif. C'est un rôle transversal qui demande de naviguer entre cadre réglementaire strict, enjeux urbains et relations avec de nombreux partenaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse indifféremment aux titulaires de catégorie B et aux contractuels, ce qui offre des voies d'accès variées. La catégorie B (maîtrise) correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire dans la FPE, avec possibilités d'évolution vers catégorie A selon l'expérience acquise et les formations suivies. Un cadre d'appui à la prise de poste est prévu (École de la Rénovation Urbaine), facilitant l'intégration même sans expérience antérieure en renouvellement urbain.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en pilotage de projets, gestion administrative ou instruction de dossiers de financement, même dans d'autres secteurs : la rigueur méthodologique prime sur la connaissance préalable du domaine urbain.
Documentez votre capacité à gérer des interlocuteurs multiples (élus, bailleurs, associations, organismes d'État) et à respecter des deadlines strictes, éléments clés du poste.
Si vous manquez de background en politiques urbaines, soulignez votre intérêt démontré par des lectures, formations ou engagements locaux ; l'ERU compense une part de cette méconnaissance.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181357Fonction publique d'État