FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé.e d'études politique de l'habitat privé

Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)

Localisation

2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1 (42)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

1/ Coordonner et piloter avec l'adjointe au chef de pôle les différents dispositifs opérationnels de l'habitat privé mises en place dans le département (OPAH RU, OPAH CD). 2/ Participer au suivi du service public de la rénovation de l'habitat. 3/ Suivre et appuyer la mise en oeuvre du programme d'actions territorial avec la délégation de l'ANAH. 4/ Instruire les dossiers de conventionnement sans travaux. 5/ Assurer la coordination des dossiers au sein de la délégation locale. Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : sous l'autorité directe de la cheffe de cellule Amélioration de l'habitat privé Relations internes et externes : Autres instructeurs de la cellule Autres cellules du service habitat Animateurs des dispositifs opérationnels, collectivités territoriales et EPCI. Structures en lien avec l'habitat : Rénov'Action 42, Agence départementale d'information sur le logement Propriétaires Responsabilités tenant au poste ou au positionnement hiérarchique Autonomie dans l'instruction des dossiers Discrétion et réserve professionnelle Forte capacité d'adaptation

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissance des modalités d'intervention de l'ANAH. Notions de fiscalité de l'immobilier. Notions de techniques de construction et pathologies des bâtiments. Compréhension des enjeux et leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement. Compétences transversales : Capacité d'analyse d'opportunité des projets. Compétences relationnelles : Travailler en équipe pour assurer la cohérence de l'application des règles. Savoir écouter, échanger avec le propriétaire et négocier avec celui-ci pour orienter le projet.

Conditions d'exercice

N° de poste RenoiRH : E000030401 RIFSEEP : groupe 3 SA / TS Le poste est situé à Saint-Étienne, au coeur d'une agglomération urbaine de 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants. Horaires variables et télétravail selon les modalités définies par le règlement intérieur. Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 min). Déplacements possibles à l'intérieur du département et de la région (nécessité du permis « voiture »). Participation à quelques réunions en dehors des plages horaires normales. Polyvalence obligatoire entre collègues.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Laurence ROCH, cheffe du service habitat Tél. 04 77 43 34 61 courriel : [email protected] Jean-Marc BEYLOT, adjoint au chef du service habitat Tél. 04 77 43 81 61 Courriel : [email protected] Ludovic GONZALEZ, responsable du pôle amélioration de l'habitat privé et lutte contre l'habitat indigne Tél. 04 77 43 81 83 Courriel : [email protected] Hélène COULAND, responsable de la cellule amélioration de l'habitat privé Tél. 04 77 43 81 51 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Comprendre ce poste

Le chargé d'études habitat privé occupe une position stratégique au sein de la DDT : il porte la politique départementale de rénovation du parc immobilier privé. Au quotidien, le titulaire pilote les dispositifs d'aide (OPAH, ANAH), suit les projets de rénovation des propriétaires, évalue leur conformité aux cahiers des charges publics et coordonne l'action entre les services internes et les partenaires externes. C'est un rôle de passerelle entre les enjeux de transition écologique et patrimoine urbain d'une part, et les attentes des propriétaires privés de l'autre.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B, ce poste reflète une expertise reconnue mais accessible sans concours préalable. La DDT 42 recrute sur la base d'un dossier ou d'un entretien, selon la filière retenue. L'évolution en catégorie B offre des perspectives de progression vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage stratégique dans le secteur public territorial.

Conseils pour candidater

Détailler une expérience concrète avec les aides au logement (ANAH, MaPrimeRénov', dispositifs locaux) : le jury cherche un candidat opérationnel, capable de maîtriser rapidement les dossiers complexes et les conventionnements.

Démontrer une capacité à traduire la réglementation publique en langage accessible pour des propriétaires : les entretiens individuels avec des acteurs privés requièrent pédagogie et diplomatie, plus que pure connaissance technique.

Constituer un dossier de candidature mettant l'accent sur la gestion de projets transversaux et la coordination multi-partenaires, avec exemples chiffrés si possible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181276Fonction publique d'État