FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 5 mois

Chargé(e) gestion quantitative ressource en eau et contrôles

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)

Localisation

105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9 (11)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

En lien étroit avec la seconde technicienne en charge de la gestion quantitative, le/la technicien.ne contribue à l'activité de l'unité relative à la gestion de la ressource en eau, placée sous la responsabilité fonctionnelle du/de la chef.fe d'unité adjoint.e. Il/elle assure des missions de police de l'eau sur le volet quantitatif, contribue à la gestion d'étiage et est amené.e à produire des avis et autres éléments d'analyse dans ses champs de compétence. Gestion structurelle de la ressource en eau : · Accompagner les pétitionnaires et instruire des dossiers loi sur l'eau sur les rubriques prélèvements, · Contribuer à la gestion et la capitalisation de données relatives à la ressource en eau. · Produire des avis et analyses. Gestion conjoncturelle de la ressource en eau : · Participer à la production des éléments nécessaire à la gestion d'étiage (suivi d'indicateurs et des mesures prises, documents de concertation, arrêtés, cartographie, etc.) · Contribuer aux échanges avec les partenaires externes. Contrôles : · Préparer et assurer des contrôles sur le terrain, conjointement avec la seconde technicienne et l'OFB. · Assurer le suivi des suites à contrôle. Relations externes : Préfecture et sous-préfectures, DREAL, ARS, OFB, Collectivités locales, syndicats de rivière, profession agricole (ASA et unions d'ASA), bureaux d'études, usagers.

Profil attendu

Compétences techniques : · Connaissance technique dans les domaines d'activité, en particulier hydrologique et hydraulique. · Cadre réglementaire lié au domaine d'activité, notamment des procédures d'instruction Loi sur l'eau et contrôles. · Compétences SIG appréciées. Compétences transversales : · Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles. · Aptitude pour le travail interdisciplinaire et transversal. · Loyauté, discrétion et capacité à porter les politiques de l'État. Compétences relationnelles : · Capacités relationnelles et aptitude à la négociation et à la communication. · Maîtrise de la posture propre aux missions de contrôle.

Conditions d'exercice

- Ordinateur et téléphone portable · Véhicule en pool · Missions de contrôle sur le terrain, ponctuellement hors heures ouvrables · Pic d'activité en période estivale · Télétravail possible · Groupe RIFSEEP : TSDD/SACDD G3 · Numéro de poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E000021295

Informations complémentaires

Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 02/10/2025. Personnes à contacter : WEIL Dimitri, Chef d'unité: 04 68 10 31 72 - [email protected] RUMIN Sophie, Cheffe de service adjointe : 04 68 10 31 86 - [email protected] Service des Ressources humaines : [email protected] (à mettre en copie du courriel de candidature) Pièces à fournir selon votre statut : · Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant. · Fonctionnaire externe aux MATTE : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine. Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater · Contractuel : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

Ce poste occupe un rôle clé dans la gestion de l'eau en département : il combine police administrative de la ressource hydrique et expertise technique pour équilibrer les usages (agricoles, industriels, domestiques) avec les enjeux d'étiage et de durabilité. Au quotidien, le titulaire instruit des dossiers réglementaires, suit les indicateurs hydriques lors des périodes critiques et produit les analyses qui étayent les décisions préfectorales. C'est une interface entre acteurs locaux et respect du cadre réglementaire national.

Le recrutement dans ce cadre

En catégorie B, ce poste offre une responsabilité d'exécution qualifiée, accessible aux titulaires comme aux contractuels. La DDTM constitue un échelon naturel pour évoluer vers des responsabilités d'encadrement ou des domaines voisins (énergie, environnement) au sein de la fonction publique d'État. Cette entrée par contrat peut mener à une titularisation ultérieure.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience hydrologique ou hydraulique**, même partielle : stage, projet d'étude, activité professionnelle antérieure dans l'eau, l'environnement ou l'agriculture. Montrer la compréhension des cycles hydriques saisonniers et des conflits d'usages.

**Démontrer la maîtrise ou l'appétence pour les outils SIG et les données quantitatives** (tableurs, logiciels cartographiques, traitement de données hydrologiques). C'est un critère de sélection probable.

**Préparation à la dimension administrative** : consulter les procédures Loi sur l'eau (rubrique « prélèvements »), décrire une expérience d'instruction dossier ou de rédaction technique pour montrer l'aptitude à la synthèse et à la communication institutionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181150Fonction publique d'État