Assistant(e) instructeur(rice) Droit Au Logement Opposable
Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Rhône (DDT 69)
Localisation
33 RUE MONCEY 69421 LYON CEDEX 03 (69)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le service DLPE compte 20 agents : 3 A, 9 B, 7 C et 1 apprenti(e)
La mission dalo compte 1 chargé(e) de mission dalo chargé(e) de la coordination du secrétariat dalo, 5 instructeurs-trices et 2 assistants-instructeurs.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du(de la) chef(fe) de service et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des collègues au sein du secrétariat dalo.
Liens fonctionnels avec le(la) chargé(e) de mission dalo qui a la responsabilité de la coordination des missions et des équipes au sein du secrétariat dalo.
Finalités et missions :
Vous occupez principalement des fonctions d'assistant(e) au secrétariat de la commission de médiation.
Dans ce cadre vous êtes chargé(e) de :
· réceptionner les nouveaux recours et préparer l'envoi au prestataire chargé de l'enregistrement des dossiers dans le logiciel métier (Comdalo)
· gérer la boîte mail du service
· traiter le courrier arrivé dont les pièces complémentaires et les recours gracieux
· gérer les interventions (réponses aux usagers) qui nous parviennent directement ou bien par le biais des services de la Présidence de la République comme du cabinet de la Préfecture
· coordonner l'archivage des dossiers
· gérer l'instruction des dossiers qui seront mis sur liste en commission quand ils sont irrecevables en raison de l'absence de pièces justificatives
Vous serez chargé(e) de faire le lien avec les services du prestataire extérieur qui enregistre et instruit des dossiers
· vous pourrez être amené(e) à enregistrer des dossiers sur le logiciel métier en renfort le cas échéant
Nombreux interlocuteurs internes et externes :
En interne : contacts réguliers avec les collègues du service ALMS, de l'équipe CCAPEX, du Pôle Hébergement et inclusion sociale
En externe : liens avec la DDT, la préfecture, les bailleurs sociaux, les opérateurs de l'hébergement, les travailleurs sociaux de secteur, les associations agréées, les CCAS, les services de la Maison de la veille Sociale, les membres de la commission, les requérants.
Profil attendu
Niveau minimum d'expérience : débutant
Compétences techniques :
· Outils bureautiques word et excel (acquis)
· Logiciel comdalo (à acquérir)
Compétences transversales :
· Travail en équipe
· Capacité de synthèse et d'analyse
· Expression écrite et orale
Compétences relationnelles :
· Sens des relations humaines
· Capacité d'adaptation
· Autonomie
· Rigueur dans l'exécution des taches
· Réactivité
Conditions d'exercice
N°RenoiRH : 0920690279
Cotation RIFSEEP : 2
Ce poste est situé en DDETS : Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Rhône
Pôle Logement et Équité Territoriale
Service Droits au Logement et Prévention des Expulsions
8/10 Rue du Nord 69100 VILLEURBANNE
Proche Bus 69, C3, Métro A, parking sur place
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
1 jour de télétravail possible
Poste nécessitant 4 jours de présentiel en raison des missions de secrétariat
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Pour se renseigner sur les missions du poste :
Mme Camille DAYRAUD, cheffe du service droits au logement et prévention des expulsions
Tél : 04 87 76 71 87
Mail : [email protected]
M. Louis MONNOT, chargé de mission DALO
Tél : 04 87 76 71 88
Mail : [email protected]
Il est demandé une prise de contact préalable avec le service avant dépôt de candidature.
Fournir un CV et une lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité obligatoire pour tous les titulaires des trois fonctions publiques
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Réf. 2026-2181463Fonction publique d'État