Adjoint(e) à la cheffe du pôle d'appui juridique et contrôles
Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Pièces à fournir
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
Comprendre ce poste
Ce poste d'adjoint(e) positionne le titulaire au cœur de la gestion contentieuse et des contrôles administratifs à la DDTM 06. Les missions couvrent le pilotage d'une équipe de 7 agents chargés du suivi de dossiers sensibles en contentieux pénal environnemental et urbain, ainsi que la coordination des opérations de contrôle inter-services. Le rôle demande une maîtrise du cycle complet : de l'instruction des plaintes à l'exécution des décisions de justice, en passant par la gestion des effectifs et des priorités de production.
Le recrutement dans ce cadre
Recruté en catégorie B de la FPE, ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, offrant une flexibilité dans les modalités d'accès. La catégorie B implique une responsabilité d'encadrement direct et une autonomie décisionnelle significative. Les perspectives d'évolution passent par une consolidation de l'expertise juridique et une montée en charge managériale, débouchant potentiellement sur des postes de cadre A.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience antérieure en droit administratif ou contentieux environnemental/urbain, idéalement en structure publique : la DDTM valorise les candidats ayant déjà géré des dossiers similaires et connaissant les spécificités des rapports parquets et exécution de décisions.
- Démontrer des capacités managériales concrètes (gestion de charge, animation d'équipe, fixation d'objectifs) lors de l'entretien, même si l'expérience provient d'autres secteurs : ce poste requiert rapidement une prise en main du leadership du pôle.
- Valoriser la rigueur rédactionnelle et l'aisance relationnelle au travers de dossiers spécifiques : ces compétences transversales sont essentielles pour le dialogue interne avec le parquet et le suivi administrative complexe.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.